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股级干部竞岗安排意见 根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办下发的《市股级干部管理办法》和《市股级干部竞争上岗暂行规定》文件要求,结合我台实际,现就部分空缺中层干部岗位实行竞争上岗工作提出如下意见: 一、指导思想 和原则 以“三个代表”重要思想为指导,按照干部队伍“四化方针”和德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将政治立场坚定、思想作风正派、改革创新意识强、业务过硬、政绩突出、群众满意的人才选拔到中层岗位,造就一支政治上靠得住、业务上有本事,想干事、能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍,为广播电视事业的全面健康快速发展提供保证。 二、职位设置 本次竞争上岗设以下岗位: 基层广播电视传输站站长四人,正股级;副站长二人,副股级。 另外,台党委聘任基层广播电视传输站副站长四人。 三、报名条件 参加中层干部竞争上岗的人员,应具备以下条件: (一)政治立场坚定,坚持四项基本原则,坚决执行党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致,与市委、市政府保持高度一致。 (二)作风正派,具有开拓创新、自我牺牲和勇于奉献的精神,服从领导,团结同志,遵纪守法,廉洁勤政;有较高的群众威信。 (三)有强烈的事业心和责任感,知识面较广,具有比较丰富的工作经验、业务能力和组织领导协调能力。 (四)新提拔的副股级干部,年龄在 40 岁以下,参加工作两年以上,具有大专以上学历,干部身份;其中由副股推选为正股的需在副股岗位上工作两年以上。 第 1 页 共 3 页 其中,台党委聘任的基层广播电视传输站四名副站长,年龄在 40 岁以下,参加工作两年以上,具有大专以上学历。 (五)身体健康。 (六)报基层广播电视传输站职位的,限网络中心事业编制的在职人员及现在网络中心科、站工作的人员。 四、方法、步骤 股级干部竞争上岗由台考评委负责,按以下步骤进行: (一)方案报批。制定竞争上岗实施方案,报市组织人事部门批复。 (二)公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员采取个人自荐报名的办法,填写《竞争上岗自荐表》。 (三)资格审查。在广泛动员的基础上,个人自愿报名。台考评委依据竞争上岗的条件进行资格审查,确定参与竞争的人员。 (四)面试答辩成立考评委。考评委由 7 人组成,考评工作实行记名投票。 (五)面试答辩。面试分个人演讲、命题答辩两部分,个人演讲 5 分钟、命题答辩 10 分钟。个人演讲主要介绍...

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