股级干部竞岗安排意见 根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办下发的《市股级干部管理办法》和《市股级干部竞争上岗暂行规定》文件要求，结合我台实际，现就部分空缺中层干部岗位实行竞争上岗工作提出如下意见： 一、指导思想 和原则 以“三个代表”重要思想为指导，按照干部队伍“四化方针”和德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将政治立场坚定、思想作风正派、改革创新意识强、业务过硬、政绩突出、群众满意的人才选拔到中层岗位，造就一支政治上靠得住、业务上有本事，想干事、能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍，为广播电视事业的全面健康快速发展提供保证。 二、职位设置 本次竞争上岗设以下岗位： 基层广播电视传输站站长四人，正股级；副站长二人，副股级。 另外，台党委聘任基层广播电视传输站副站长四人。 三、报名条件 参加中层干部竞争上岗的人员，应具备以下条件： （一）政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，与市委、市政府保持高度一致。 （二）作风正派，具有开拓创新、自我牺牲和勇于奉献的精神，服从领导，团结同志，遵纪守法，廉洁勤政；有较高的群众威信。 （三）有强烈的事业心和责任感，知识面较广，具有比较丰富的工作经验、业务能力和组织领导协调能力。 （四）新提拔的副股级干部，年龄在 40 岁以下，参加工作两年以上，具有大专以上学历，干部身份；其中由副股推选为正股的需在副股岗位上工作两年以上。 第 1 页 共 3 页 其中，台党委聘任的基层广播电视传输站四名副站长，年龄在 40 岁以下，参加工作两年以上，具有大专以上学历。 （五）身体健康。 （六）报基层广播电视传输站职位的，限网络中心事业编制的在职人员及现在网络中心科、站工作的人员。 四、方法、步骤 股级干部竞争上岗由台考评委负责，按以下步骤进行： （一）方案报批。制定竞争上岗实施方案，报市组织人事部门批复。 （二）公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员采取个人自荐报名的办法，填写《竞争上岗自荐表》。 （三）资格审查。在广泛动员的基础上，个人自愿报名。台考评委依据竞争上岗的条件进行资格审查，确定参与竞争的人员。 （四）面试答辩成立考评委。考评委由 7 人组成，考评工作实行记名投票。 （五）面试答辩。面试分个人演讲、命题答辩两部分，个人演讲 5 分钟、命题答辩 10 分钟。个人演讲主要介绍...
