县委人才工作联席会议上的讲话 同志们： 为进一步加强人才工作各职能部门之间的联系与沟通，努力形成齐抓共管的人才工作新机制，县委人才工作领导小组于今年年初研究决定建立人才工作联席会议制度。今天召开首次人才工作联席会议，标志着这项制度正式开始组织实施。出席今天会议的有县人才工作联席会议成员单位分管负责人、职能科室负责人 XX 县区委人才办的全体同志。今天会议的议程主要有三项：一是组织学习《*县人才工作联席会议制度》；二是组织学习《XX 市 20*年县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》（征求意见稿）； 三是请 10 家人才工作重点部门汇报 1-5 月份人才工作进展情况和下一阶段的工作打算。 下面进行第一项议程，请县委人才办副主任、组织部办公室主任景世泽同志组织大家学习海委人才（20*）3 号文件，即《关于印发的通知》。 （景世泽同志组织大家学习《*县人才工作联席会议制度》）。 下面进行第二项议程，组织学习《XX 市 20*年县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》（征求意见稿）。这项考核工作连续进行了三年，今年是第四年。最近，市下发了 20*年此项考核的考核要点（征求意见稿）。下面请县委组织部办公室副主任、人才工作科科长陈兴斌同志说明一下考核要点中的人才工作部分。 （陈兴斌同志对《XX 市 20*年县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》（征求意见稿）进行说明）。 县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核主要是考核县里的两个主要负责人，其重要性不言自明。而且我们*已经连续三年位居全市第一，压力也很大。请各单位对照考核要点，认真做好各项考核内容的准备工作。一是任务要分解到人。各涉及到的单位要将考核内容明确专人负责，平时就第 1 页 共 4 页要做好活动的开展、材料的收集整理工作，确保材料充分、具体，不要等到考核前仓促补充材料。二是工作中要加强合作。例如“重点人才的选拔培训”这一考核内容，涉及到组织、人事、教育、卫生、文化、农业等多个部门，材料准备需要大家共同完成。 下面进行第三项议程，请 10 家人才工作重点部门交流 1-5月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。发言顺序为：教育局、卫生局、人事局、农牧渔业局、发改委、文化局、科技局、劳动和社会保障局、党校、组织部。 （分管负责人交流 1-5 月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。） 刚才 10 家单...
