规划局机关年度精神文明创建工作计划 xx 年，精神文明创建工作的总体要求是。以学习贯彻党的十八大精神和省市党代会精神为主线，围绕“原则性与灵活性”的主题，以开展“三争一创”主题实践活动为抓手，积极推进精神文明创建工作创新工程，不断提高科学化水平，调动和鼓舞广大员工以奋发向上、攻坚克难的精神状态，圆满完成年度目标任务，为全面提高规划水平和质量，需要我们适应形势任务和时代特点，认清形势、展望未来，聚焦重点、谋划南京城乡规划工作的新篇章。提供有力的思想政治保证。 一、强化组织领导、健全工作机制 领导班子团结协作，保持作风正派，继续发挥核心表率作用，联合党工团群，上下一心，齐抓共建；对精神文明建设高度重视，把开展精神文明建设工作作为考核党政领导班子、中层干部工作实绩的重要内容，加入年度考核计划中；建立健全创建工作机制，定期召开主任办公会研究解决相关问题，并做到年初有计划、年底有总结；办公室设立一名兼职人员负责精神文明建设具体工作，做到专人保障，有序推进；同时，以精神文明建设为指导，努力完成上级机关赋予的各项任务，争取圆满完成年度工作。 二、开展文明活动、引领道德风尚 一是定期开展道德讲堂、职业教育等讲座，做到有规划、有目标、有制度、有阵地，使活动常态化、流程规范化、营造浓厚的学习氛围；二是广泛开展文明有礼实践活动、文明餐桌行动、传播文明风尚活动，通过这些活动，号召中心任做尊德守礼的文明青年，营造向善向好、积极向上的浓厚氛围。三是依法办事、诚实守信、服务敬业，在日照窗口放置醒目标牌，打造文明窗口，塑造良好的社会形象；四是组织“看南京建设和发展”活动，有条件地组织广大职工赴城建重大工程、重点科技创新园区参观，到发达地区和先进单位学习调研，宣传十七大以来党和国家以及南京各项建设事业取得的伟大成就；五是组织员工积极参与公益活动，关心未成年人的思想道德建设，看望留守儿童，送温暖献爱心，为未成年人健康成长创建良好第 1 页 共 3 页的社会环境，也可以通过网络和手机开展文明传播志愿活动。 三、塑造先进理念，规范单位管理 一是开展中心制度体系改革工作，完成绩效考核、医疗管理、科技奖励、学习管理、荣誉奖励、财务管理、新员工培训等等规章制度的制定或修订工作，利用先进的管理理念和管理标准，与时俱进，促进中心管理水平在同行业中达到领先水平；二是要保证办公场所环境整洁卫生、干净美化，保证办公设施完...
