高二级部工作计划 一、指导思想 围绕学校的工作目标，团结全年级教师，振奋精神，迎难而上，积极推进教师队伍、班主任队伍的建设；扎实开展学生的常规管理等工作，力争实现高二年级各项工作在原有基础上有较大突破。 二、级部概况 1、学生情况。我们这一级是双语学校高中部的第一级学生，由于各方面原因生源不是很理想，现总在校人数 279 人，1000分以上共八人，最高分为王晓萌和蒙晓云 1085 分，800 分以下有 50 人多人，大部分学生集中在 800 分到 930 分的分数段。有8 个教学班，侧理班四个，侧文班三个，一个艺术班。 2、教师情况。高二共有任课教师 32 人，其中新进教师 9人，特长辅导教师 5 人，平均年龄不到三十岁，这是一个朝气蓬勃的集体有干劲、有拼劲，但不足同样明显，绝大多数教师没有高中教学经验只能在摸索中前进。希望在座的兄弟学校能够伸出援助之手，让贵校的优秀教师到我校指导工作或者允许我校教师到贵校去学习。 三、高一教育教学工作回顾 教学管理方面。深入推进教学改革，探索“激情教育”教学模式在高中教学中的应用，加强了小组合作学习，充分调动了学生学习的积极性、主动性和参与意识，提高了课堂效率。 学生管理方面。我们学校一直把学生安全放在第一位，以制度管理和情感教育相结合的常规管理，采取学校抽查、级部排查、班主任调查、科主任与课代表交流等多种方式相结合的检查方式，现在基本杜绝了以大欺小、打架斗殴、早恋、带手机到校等现象。 学习方面。从高一开始我们为了让每个学生都有目标，让他们分别从初中同学中找考到兄弟学校且中考成绩高 1-10 分的同学做参照在大型考试时做对比，本次全市组织的统考中76.8%的同学超过了其参照的同学。当然在本次考试中也暴露了很多问题，其中我们学校的数学成绩与兄弟学校相比差了很多，第 1 页 共 3 页以后要多下功夫。 四、高二工作要点 1、提高教师的自身素质，本学期要求老师们把近五年的高考题做完并能写出试题分析，吃透《标准考纲》和《试题分析》能够做到变式归类，触类旁通。 2、加快新教师角色转换，开学第一周级部邀请有教学经验的如韩杰、刘峰、刘洋、袁慎忠、田玉林、徐鹏等老教师对今年新进的年轻教师进行了听评课，及时指出新教师在课堂上存在的一些问题，让他们以尽可能短的时间完成从学生到教师的角色转换，尽快掌握教学技巧。 3.集思广益，举全年级之力，迎接省学业水平测试。 1）、通过班主任会、教师会、学生...
