县委编办在全市机构编制干部队伍建设交流会上的发言近年来，县委编办始终坚持把建设摆在首位，持续提升素养，强化专业能力，优化干部作风，促进实干担当，着力打造一支强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚实有力的机构编制保障。一、聚焦建设，把牢方向定位。牢牢把握机构编制部门党的机关、机关定位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、办务会、全体干部职工会议等方式，深学细悟新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及关于机构编制工作的重要论述引导机构编制干部筑牢思想根基、补足“精神之钙”。严格执行机构编制事项请示报告制度，健全完善县委编委会职责任务和议事规则，规范机关事业单位人员流动调配程序，把加强党的全面领导贯穿机构编制工作各方面、全过程，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。二、聚焦能力提升，打造专业队伍。持续加强机构编制政策法规宣传学习，编印发放《机构编制政策法规宣传手册》《机构编制告知书》300 余册，扎实开展“机构编制进党校”等业务轮训活动，举办《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度专题培训 20 余场，不断提升全县各级党组织运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平持续推进学习型机关建设，扎实开展机构编制业务知识“周周学、月月讲、季季考”活动，同时充分发挥县委编办老同志经验多、业务熟的优势，采取“以老带新、新老互补”方式结对帮带新进干部、年轻干部，培养了一批机构编制业务“行家里手”。三、聚焦创新实干，彰显担当作为。积极服务“人才强县”战略，盘活用好人才专项编制，近年来引进各类专业人才 10 余批次 300 余人。持续深化重点领域改革创新，对全县 15 个涉改单位进行走访调研，组织召开综合行政执法体制改革座谈会，全面解读政策口径，认真听取意见建议，确保机构改革稳妥有序推进。紧紧围绕全县中心工作和重点任务，对全县 85 家正科级单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，盘活用好机构编制资源，为乡镇事业单位增加全额拨款事业编制 55 名，批准设立县林长制工作事务中心、县邮政快递业发展服务中心等事业单位，推动机构编制资源向乡镇和重要经济发展职能部门倾斜，为我县争创 2022、2023 年度省真抓实干督查激励提供机构编制保障。四、聚焦作风建设，锻造过硬队伍。认真落实党风廉政建设主体责任，制定《党风廉政建设责任分解表》，县委编...
