街道党工委年度党建工作总结及工作计划 今年，街道党工委紧紧围绕党的十八大和十八大四中、五中全会精神，以“勇于担当攻坚克难”活动为契机，以加强和改善社区服务为切入点，大力开展阵地建设，创新党建新思路，进一步促进街道党建工作的发展
现将 2015 年党建工作总结如下： 一、固本强基，夯实基层党组织建设街道党工委下设 1 个社区党委、1 个社区党总支、13 个党支部，其中非公企业党支部 1 个
现共有党员 543 名，社区报到的在职党员 779 人
（一）抓日常学习，完善学习型党组织建设党工委不断创新学习模式，在做好分类学习管理的基础上，班子成员坚持每月 1 次中心组学习
全体干部每周 1 次政治学习，学习内容涵盖政治理论、政策法规、专业技能等多个方面
目前已组织中心组学习 10 次，集体政治学习 36 次，抽查、检查学习笔记 3次
在居民党员和群众的学习教育中，党工委充分利用远程教育、“三会一课”和各类学习讲堂等教育载体进行
目前，远程教育各社区支部每月 2 次，道德讲堂、基层文化讲堂共开展23 次；开展党史文化展、抗战老兵讲故事等文化宣传活动 5 次
对不能参加集体学习的党员，社区党组织采取送学上门与网络交流相结合的方式鼓励居民党员进行自主学习
多样化的学习在提高党员和居民素质的同时也丰富了他们的业余文化生活
（二）抓党员管理，强化基层党组织凝聚力今年，我们率先倡导开展了“双找双联”活动，会同派出所对常年联系不上的党员进行了寻找，使 5 名党员重新回到了党组织的怀抱
同时，我们创新了社区党员管理模式，实行“五管”制度，即对居民党员实行直管，对离退休党员实行共管，对流动党员实行协管，对在职党员实行双管，对下岗、失业、复转军人和未就业大学生党员实行接管，力求管好管活
在此基础上，党工委还高度重视对入党积极分子的教育、管理和对预备党员的发展、转正工作，一年来共发展预备党员 3
