乡矛盾纠纷排查办公室职责VIP免费

乡矛盾纠纷排查办公室职责主任：职责：1、贯彻落实上级有关处理矛盾纠纷的方针政策，严格执行有关调解工作的法律、法规和有关规定。2、组织指导全乡矛盾纠纷排查调处工作，组织重大疑难矛盾纠纷的调处。3、接受群众的来电来信来访、提供法律咨询，做好矛盾纠纷受理和分流调处工作。4、对重大疑难和群众关心的娥热点、难点问题，组织听证对话活动。第二篇：矛盾纠纷排查工作职责矛盾纠纷排查调处中心工作职责一、在街道党委政府的领导下，负责本辖区矛盾纠纷排查调处及其总体部署、协调工作。二、制定年度矛盾纠纷排查调处工作具体实施意见。三、掌握并控制矛盾纠纷管区矛盾纠纷的全面情况，及时向上级报告重大社情民意和热点、难点纠纷。四、及时调解社区、驻地单位的矛盾纠纷排查调处工作。五、配合并协助信访部门接待来访群众，疏导、调处重大信访群体上访案件，解决突发性事件。六、调处上级领导交办和分流的矛盾纠纷。金刚堰东社区第三篇：乡矛盾纠纷排查调处制度一、联席会议制度乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行村、单位每月排查、乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，第1页共8页提出工作建议，制定调处方案。三、分流制度社会矛盾纠纷排查调处办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，有权分流指派到有关部门和单位。对调处办公室指派的矛盾纠纷，有关部门的单位要按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。四、移送制度和归口管理制度调处办公室对所有接访受理的社会矛盾纠纷，实行一个窗口对外，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理’’的原则，视情况分流或直接组织调处：1、涉及优抚安置、社会救济、婚姻登记、婚姻中介、殡葬管理等矛盾纠纷，由民政办会同当事人所在村（居）负责调处。2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷，由劳动保障所会同党政办、当事人所在村（居）负责调处。3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由农经站会同土地所、当事人所在村（居）负责调处。4、有关土地法律、法规和政策，土地的征用和划拨，土地利用总体规划，土地所有权和使用权的争议，土地有偿转让，农村宅基地的使用，以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷，由土地所会同当事人所在村负责调处。5、城乡建设规划、城乡管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷，由规划所会同当事人所在村负责调处。6、消费者权益，商品质量纠纷，经济合同纠纷，市场监督和管理等矛盾纠纷，由消费者协会分会同相关部门负责调处。7、计划生育方面的矛盾纠纷，由计生办和有关部门、相关村负责调处。8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷，由安监站和有关部门、相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷，由信访办第2页共8页牵头有关部门负责调处9、涉及到其他有关部门的矛盾纠纷，由有关部门负责调处。10、涉及治安方面的矛盾纠纷，由派出所会同司法所、综治办与当事人所在村负责调处。11、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处。12、上述单位对所属矛盾纠纷必须进行3次以上面对面的调解工作，确实调处不了的，由社会矛盾纠纷排查调处办公室抽调人员协调调处。13、重大疑难矛盾纠纷，由社会矛盾纠纷排查调处办公室直接调处。五、联动联调制度1、涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷，由调处办公室组织相关单位进行联合调处，相关单位应按照调处办公室要求抽调人员按时参加联合调处工作。2、对调处办公室指派分流的矛盾纠纷，相关单位要及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处，不得拒绝推诿。3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制，各级领导对调处办公室指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调...