工商局干部教育培训计划 为全面提高全县工商系统干部队伍能力素质，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，制定 2012 年干部教育培训计划如下： 一、总体目标 2012 年度全县系统干部培训人员比例达到 100%，每人培训达 2 次以上。通过大规模教育培训，使广大干部专业素质显著提升，履职能力明显增强，工作效能全面提高，队伍形象不断改善。 二、主要任务 2012 年，重点突出干部业务水平、专项业务技能和科学文化素养等教育培训。 （一）加强干部业务培训。以基层工商所干部为重点对象，突出履行岗位职责应知应会的法律法规、业务知识、监管执法技能等内容的培训，着力提高基层干部巡查监管、查办案件、服务发展的能力和水平，培养一支适应新时期工商行政管理工作任务和要求的基层干部队伍。 （二）加强专项业务岗位技能培训。以从事登记注册、经济检查、食品监管、消费维权和政务督察等岗位工作人员为重点对象，突出法律法规和岗位技能等内容的培训，着力提高专项业务知识水平、岗位技能和工作效能，培养一批登记注册、经济检查、食品监管、消费维权、政务督察等岗位的专家型、复合型人才。 （三）加强科学文化教育培训。着眼于提高广大干部的综合素质，用现代科学文化知识充实干部头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法和工商文化的教育培训，着力提高广大干部的科学和文化素养。 三、培训方式 干部教育培训采取集中培训、跟班学习等多种方式，着力增强培训的针对性和实效性。 （一）集中培训。集中时间、集中人员、集中地点组织开展教育培训。县局拟举办两期集中培训班，采取集中授课、讨第 1 页 共 3 页论交流等形式，培训干部 90 人。培训对象全县系统全体在职人员。 （二）跟班学习。以公平交易、经济检查等业务条线为重点，各单位根据需要，定期不定期组织一定数量的干部到县局对口业务机构跟班学习，通过实战培训，培养一批基层业务骨干。 （三）网络培训。充分利用网络载体，以行政许可、市场巡查、食品监管、经济检查、消费维权等为重点内容，通过网络平台组织干部“在线学习”。 （四）以会代训。县局内设机构和直属机构根据工作需要，突出解决薄弱环节，突出加强重点工作，采取以会代训的形式，组织专题培训，及时解决工作中的热点、难点问题，推动工作又好又快发展。 四、保障措施 （一）强化组织领导。各单位成立以单位主要负责人为组长的教育培训工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、分...
