税务局党风廉政建设工作会议上的讲话 税务局党风廉政建设工作会议上的讲话篇 1 同志们： 刚才，xxx 组长就 20xx 年党风廉政建设工作做了报告，从中我们不难发现报告文风的变化：首先篇幅较短，其次语言精炼，第三工作安排务实、具体，请大家贯彻执行。下面，结合区局党风廉政建设工作会议精神和 xxxx 地税纪检监察工作现状，我谈一些认识和思考： 一、存在的问题 第一个问题，职责定位不明。一些单位、部门违纪行为、廉政案件屡查屡犯、边查边犯连续出现，领导和干部不断被追究、处理，首先是党内监督的失职，是纪检干部不敢管、不愿管、不会管造成的，使监督失之于软、失之于宽、失之于散。纪检干部没有理由把自己置身事外，把与受处理干部的关系撇得一干二净。按照中央的精神，纪检监察工作就是要抓一把手，还要一把手抓，同时纪检组也要履行工作职责落实工作任务，责任人就是纪检组长。去年我们就说要考核到人，说到就要做到，一些县市局已经走在我们的前面了，做到了考核到人，责任到边，时限到天。 第二个问题，监督重点不突出。每年列出的监督工作全是重点，可谓面面俱到、大包大揽。监督内容泛化、空洞无物，长篇累牍讲原则，监督工作没有重点。 第三个问题，工作方法程式化。一味机械按照程式进行，仿佛只要按照程式走职责就算尽到，问题就已解决了，僵化机械的工作方式，忘记了方法是为效果服务的，工作方法僵化，工作手段形式化，工作效果可想而知。 第四个问题，淡化主业。按照纪检监察工作的职责和任务，纪检组长应在深入研究纪检监察工作的总体思路、职责定位、工作重点、方式创新的主业上投入主要精力深入思考，在认真全面筹划纪检监察工作上下功夫。究其原由，一是领导干部主体责任意识淡化，对待工作漫不经心，动辄就以不会、不懂、不能为借口;出现问题推三阻四找理由，以领导不重视、领导不第 1 页 共 9 页安排、我说了领导不听为理由，抱怨牢骚不绝于耳。二是领导干部监督责任意识缺失，对出现的苗头性问题不敢管、不愿管。 二、以问题为导向，找准解决方法 加强思想政治教育。目前的纪检监察工作存在着说起来重要，忙起来不要的状态，存在纪检组长怕得罪人不敢管，想管一把手不让管的问题，问题的根源就在思想上。思想上有了问题，意识形态就会出现偏差，信仰和价值观就会扭曲。通过思想政治教育把党风廉政建设，内化为我们每一名同志的自觉行为。严格遵守四个服从，维护全党统 一、党组权威 严格制度规...
