市党建组织工作会议上的讲话 同志们： 这次会议的一项重要任务是：深入贯彻全国、全省组织工作会议和市委十届四次全会精神，总结回顾去年以来全市组织工作，安排部署今年工作任务
会上，广国书记还将作重要讲话
下面，我就加强全市党的建设和组织工作，讲三点意见： 一、紧紧围绕服务追赶型跨越式发展大局，去年以来全市组织工作实现突破性进展 20*年以来，特别是党的十七大召开以来，全市各级党委及其组织部门在市委的正确领导下，以落实市十次党代会精神为主线，以服务追赶跨越为己任，抓落实，求创新，破难点，圆满完成了组织工作各项任务，并在许多方面取得突破性进展
1、领导班子建设成效明显
在市、县、乡、村四级深入开展了三年发展型班子创建活动，明确创建标准、目标任务和考评措施，强化发展理念、能力和机制建设
集中对市直 154 个班子和 633 名干部进行全方位立体式考察，分类划档，责令 17个班子限期整改，对 93 名基本称职、不称职干部提醒谈话 51人、诫勉谈话 24 人、黄牌警告 7 人、免职撤职 11 人，激发了干部干事创业的动力
调整和规范市直机关党组织设置，撤党委建党组 5 个，减少领导职数 12 职
2、干部制度改革向纵深推进
着眼于扩大民主、拓宽视野，实施干部比选制，分三批选任 15 名市直部门正职和 21 名副职，规范了初始提名权，在更宽领域优中选优、强中选强，使一批优秀年轻干部走上领导岗位
实行后备干部公选制，面向全省公开选拔 500 名处级后备干部，实现后备干部队伍多元化、专业化、职业化
制定常委分工负责制后干部选任暂行规定，规范了新的领导体制下干部选任方式
建立考察结果反馈、一职双责、离任经济责任审计和离任交接等制度，形成了涵盖干部工作各个环节的闭合管理模式
各地也加大干部制度创新力度，东宁实行比选与任期目标责任相统一的方式选任乡镇长和部门正职；宁安采取施政演讲、群众票决和“三
