青年人才能力提升工作计划 为进一步加强我区青年人才队伍建设，提升青年人才的综合素质，进一步发挥青年人才优势，为建设现代化滨江 XX 县区提供人才支持，特制定区青年人才能力提升计划。 一、指导思想 以“”重要思想为指导，贯彻落实科教兴区、人才强区战略，树立科学发展观和科学人才观，抓好人才源头队伍建设，以提高政治理论素养为导向，以提升综合能力为重点，以实现青年人才的全面发展为目标，积极创造学习、工作、生活条件，培养造就一支靠得住、有本事、过得硬的优秀青年人才队伍，为推进“三个文明”建设和构建和谐社会提供人才储备。 二、工作目标 1、通过能力提升计划，形成鼓励青年人才成才发展的良性工作机制，推进人才工作健康发展； 2、通过能力提升计划，形成青年人才培养梯队，建立人才发展的蓄水池； 3、通过能力提升计划，培养造就一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的能担当起经济社会发展和现代化建设重任的优秀青年人才队伍。 三、提升对象 1、热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守职业道德规范； 2、在区域内的国家机关、事业单位工作，积极进取、勤勉敬业，具有培养潜力； 3、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称，部分学历或职称未达到以上条件，但在技术和管理等方面具有一定专长、工作成绩比较突出，经单位党委（组）推荐上报的； 4、年龄在 35 周岁以下，行政级别在副处级以下（不含副处级）。 四、具体措施 区委组织部、区人才工作协调办负责青年人才能力提升计划的全面实施工作。 第 1 页 共 4 页 1、广拓才源。拓展广泛吸纳青年人才的途径和渠道，是加强青年人才队伍建设的首要环节。要完善大学生实习基地建设，通过组织“一日游”、优秀大学生暑期实践、毕业见习、课题研究等，既提升青年大学生的能力素质，又拓宽选才渠道。要继续坚持公开招录的方式，补充公务员或事业单位工作人员。要进一步招录青年人才到街镇村级机构或社区工作站工作，做好人才储备。 2、基层实践。组织青年人才到基层实践是为青年干部补上“社情民意”课的有效手段。要继续做好新招录公务员到部队军训工作，组织新招录公务员到街镇村级机构或社区工作站等基层锻炼基地进行实践，在基层实践中要完成“八个一”工作任务，即深入基层记录一本民情笔记、刻苦学习熟悉一批政策文件、奉献爱心联系一户贫困家庭、联系群众广交一批农民朋友、加强实践参与一件实...
