集团公司老干部科明年工作规划 老干部科 2011 年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作
努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”
我们的具体措施是： 一、落实政策有机制 1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制
2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续
4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实
5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型
二、管理服务有举措 1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于 5 人次，并有反馈记录
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化
4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试
三、发挥作用有典型 1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用
2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络
3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台
4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化
5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的第 1 页 共 3 页宣传报道工作
四、文体活动有创新 1、抓好 XX 县区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地
努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为 XX 县区的一大亮点
2、各项活动要保持原有的优势
