年度党委书记述责述廉报告VIP专享VIP免费

XX年度党委书记述责述廉报告一、抓基层党建和党风廉政建设工作的做法（一）坚持以上率下，抓好责任落地。一是注重总体谋划，全年召开x次党委会研究党建工作，主持制定党建任务指导书、问题整改清单和工作项目清单，提出x项年度工作、x条整改措施和x个重点任务。二是注重夯实责任，明确班子成员抓党建职责，创新履行一岗双责，按照市委5+n工作法;将党建工作纳入经营业绩指标，权重提升至x;从自己做起，开展党委书记抓基层党建三级同述同评同考。三是注重示范带动，年初为x余名领导干部上党课，带头作出抓党建工作x项承诺、联系x个基层党支部，深入基层企业专题调研党建，带动基层企业党委书记作出党建承诺x条、建立联系点x个;带队开展党建检查，做到全程履责、全面履责。（二）注重基层基础，抓实基层党建。一是着力强化党内教育，以主题党日+为基本载体，扎实开展不忘初心，牢记使命主题教育，按要求创新开展六对照六查找开展对照党章党规找差距专题讨论，查找出问题x项，共组织撰写调研文章x篇。二是着力强化规范建设，与企业改革同步，调整x个基层党组织，规范组织设置;编制党支部手册一本通，细化x类台账，规范工作流程;按照七个一标准建成星级党员活动室x个，规范活动阵地。着力强化基层活力，开展党员攻关党员承诺活动，立项x个攻关项目，提出x余项党员承诺;推广一线工作法活力政工等党建成果。三是着力强化工作保障，按在岗职工总数x，配齐两级政工人员;举办党支部书记和党务干部培训班，培训x余人;为x名兼职党支部书记发放兼职津贴，仅公司层面就投入党建经费x万元。（三）突出问题导向，抓牢问题整改。坚持压实责任抓整改，主持制定公司x项整改措施，带头认领x项整改任务;逐一审定x家所属企业整改通知书，建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自带队深入重点企业督办整改，建立整改进度月报、问题线索督办和整改措施质询机制，签批x份审理报告，亲自约谈领导干部，对巡视反馈第1页共3页问题一跟到底。坚持聚焦问题抓整改，针对两个责任落实不力、重点领域管理松弛等巡视反馈问题，推动纪检专项督查等行动，动真碰硬抓好执纪问责。二、存在的主要问题（一）在全面过硬上做的不够。作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。今年以来，在抓好规范化建设、品牌化建设上也下了一番功夫，取得了良好成效。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如规模大企业;责任落实，班子副职不如班子主职的现象还一定程度存在。（二）在抓深抓细上做的不够。在实际工作中，抓企业改革发展精力用的多些，常常冲锋在一线，蹲点在基层;抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多，像搞项目一样拿在手上抓的少。对一些问题，比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到，但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。（三）在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规律研究不深，一些党内活动简单照抄照搬，贴近生产经营、融入改革发展不够，离把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点的要求还有一定差距。分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经营、改革发展、市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓领导班子建设、抓党风廉政建设，对基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。三是严肃问责不够狠。虽然对违纪违法人员严肃处理，毫不留情。但对一些情节轻微人员，有时为了维护发展大局、保护干部干事创业的积极性，在处理上问责不狠。三、下一步工作思路和措施第2页共3页（一）以上率下抓好责任落实。认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次...