学校人才强教计划项目管理办法(试行)[大全五篇]VIP免费

学校人才强教计划项目管理办法(试行)[大全五篇] XX 省属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）2008年 05 月 05 日 15 时 44 分 411 主题分类：劳动人事教科文体 “学校人才” “强教计划” XX 省教育委员会、XX 省财政局关于印发 XX 省属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）的通知 京教人[2008]2 号 各市属高等学校： 为加强 XX 省属高等学校人才强教计划项目管理，我们制定了《XX 省属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）》，已经市教委 2007 年第 15 次主任办公会通过，现印发你们，自2008 年 4 月 1 日起施行，请遵照执行。 二〇〇八年二月二十七日 XX 省属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强 XX 省属高等学校人才强教计划项目管理，根据《XX 省市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》（京财文[2006]2486 号）和《XX 省教育委员会关于印发 XX 省属高等学校人才强教计划实施意见的通知》（京教人[2005]19 号），结合本市教育系统的实际情况，制定本办法。 第二条人才强教计划的目标与任务 努力造就一批在国际学术界具有一定影响力、居于国内同领域学术前列的学术带头人；重点支持一批创新团队建设，在促进首都经济社会发展和学科建设上发挥突出作用；努力培养一批优秀中青年骨干，使其成为教育教学、学术研究、技术开发以及管理工作的骨干力量，有一批中青年骨干成为 XX 省属高等学校学术带头人、教学名师和高级管理人员；努力创造条件为 XX 省属高等学校教师和管理人才提供接受教育培训、访问进修或攻读学位的机会，优化人才队伍的知识结构、学历结构，第 1 页 共 8 页增强人才发展后劲和队伍整体素质。 第二章项目内容 第三条人才强教计划在 XX 省属普通本科院校、高等职业学院范围内实施，由人才引进计划、创新人才选拔计划、人才培训计划三个层次九个项目构成。 第四条人才引进计划人才引进计划由“XX 省特聘教授和讲座教授计划“、“人才引进资助计划“2 个项目组成。 项目 1：XX 省特聘教授和讲座教授计划项目 本项目主要面向国内外聘请能够领导高等学校重点学科建设，带领相关学科达到国际或国内先进水平的优秀学术带头人。 设置 XX 省特聘教授岗位的学科一般应为国家重点学科、XX省重点学科及重点建设学科、普通本科院校的主干学科以及我市经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科。原则上每校...