篇一：人力资源和社会保障局 XX 年工作计划 人力资源和社会保障局 2015 年工作计划 2015 年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是。全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，开拓创新，稳中求进，全面加强人才队伍建设，推动实现更高质量就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，构建和谐劳动关系，不断深化干部人事制度改革，努力为“挺进三十强、再创新辉煌”提供强大的社会保障和充足的人力支撑。 一、全面加强人才队伍建设 1.做好人才引进及后续服务工作。贯彻实施市委、市政府“5358”人才引进工程，创新人才引进方式，引进一批党政人才、教育卫生专业人才、企业管理人才和技能人才。加大优秀青年党政人才的招录力度，为乡镇（街道）基层招录公务员 50名，为市直单位引进 60 名紧缺型专业人才，为教育系统引进305 名专业人才，为卫生系统引进 150 名专业人才，参与引进企业中高层管理人才 1000 名，专业技能人才 16000 名。做好机关事业单位工作人员选调工作，保障机关事业单位人才需求。做好引进人才的初任培训和素质提升培训，不断提高人才质量。 2.确保人事考试规范安全有序。人事考试越来越受关注，健全人事考试制度，继续创造公平、公正、公开的考试录用环境，为引进高素质人才提供良好的保障。坚持“凡进必考”，加强人事考试管理标准化、规范化建设，规范人事考试考务操作流程，加强人事考试安全工作，确保考试组织工作平稳有序。 3.加强专业技能人才队伍建设。做好专业技术人员的职称认定、资格委托评审工作。做好烟花炮竹专业职称的管理服务工作。举办专业技术人员培训班，强化继续教育培训，提升人才素质。争取建立工艺美术系列中级任职资格评审委员会和中小学系列中级任职资格评审委员会。 第 1 页 共 16 页 二、努力实现更高质量就业 1.落实促进就业政策。认真落实各项就业扶持政策，规范公益性岗位管理，加大就业困难人员和零就业家庭就业援助力度，实现失业人员再就业 3000 人，零就业家庭动态就业援助率100%，城镇登记失业率控制在 4%以内，城镇新增就业 15000 人。开展创建充分就业社区活动。落实促进就业资金，千方百计促进就业。 2.加强职业技能培训。继续以创业培训为切入点，以市场需求为导向，多层...
