年个人年终工作总结暨年工作计划 岁月如梭，在忙忙碌碌中 xx 年即将悄然离去，我来到 xx公司也已经半年了，半年中我担任制造部装配线的班长一职，随着部门的不断扩大，不断成长，做为拉线的排头兵我的感触非常深刻。我感觉有必要对自己的工作做以下总结.目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心，也有决心把 xx 年的工作做到更好.下面我把半年来的得与失简要的做一下总结。 一取得的成绩 1 人员： 在人员管理方面我还是存在许多的不足，来到这里拉线员工的年龄都比我大很多，但经过几个月与员工的交流我渐渐的学会了怎么于他们沟通及时的为他们解决问题，得到了他们的支持，保证了拉线人员的稳定性，每个月的人员流失率保持在5%左右，为公司留住了一些优秀的老员工，人员的稳定是离不开我们的沟通与引导的，半年的管理工作使我学会了怎么与拉线人员之间的沟通，怎样去调解拉线人于人之间的矛盾， 2 质量： 质量是企业发展之根本，在质量方面是容不得丝毫马虎的，通过几个月的努力我深刻的认识到了质量的重要性，时刻把质量放在首位，加强了员工的质量意识，对问题教多的工位进行分析重点培训，提高了员工的自互检能力，（其中 11 月份自互检不良项为 0 项）每天向拉线人员讲解产品知识，并要求他们严格按照作业指导书操作。每天对拉线加强巡检力度。 3 产量： 6 月 8 号装配八线成立，在所有员工都是新手的情况下，工艺员和我经过两天一遍一遍的指导使员工能很快的学会实际操作，并且在正式生产中能够迅速的做出产量。在工作中我学会了怎么去计划，怎么安排，使拉线的平均效率保持在 100%以上。每天都能够完成指标甚至超产。但还是有很多地方没有计划。 4 物料消耗： 在物料消耗方面，我有了更深的理解从事企业首先要有节第 1 页 共 3 页俭的精神，这便是根。经营管理讲究成本，不节俭，物料就会浪费.秉承着公司的理念我们严格按照公司的制度操作，首先每天下班前坚持日清日盘，每天能够很清楚的知道拉线物料的在线量，其次对每个工位的员工培训正确的操作手法，讲解物料的重要性，让没个员工养成自主管理意识。这基本上控制了拉线的人为报废的问题发生。 二、存在的不足 1：细心程度还需加强，在过程中很多本来不应该出现的问提还是出现了，比如 530 系列护套用错，250 系列导电膏未涂到位导致出现品质问题造成批量性返工，且在过程中没有很好的起到监管作用，过程违规叫多，使 pq2...
