教体局工作计划 为进一步促进教育系统人事管理工作的全面发展，本着为全局服务、为广大教职工服务的宗旨，在围绕全局中心工作的基础上，我们将进一步明确工作责任，履行职责，明确分工，齐心协力，以更加饱满的工作热情和全新的姿态开展各项工作。 一、人事工作 1、按市局工作安排，对全县各学校需求教师情况进行摸底调查，报送免费师范生需求计划，及时做好公开招聘教师等准备工作。 2、2 月，健全系统内中层以上干部任职档案。 3、3 月份，在全系统内开展师德师风主题教育月活动。 4、3-4 月，校长、学校班子考核，推荐后备干部。 5、8 月，接收、分配“定向”生到农村定向学校任教。 6、8 月，办理教师调配手续。 7、9 月，核定全县各级各类学校教师编制。 8、9 月，各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐。 9、8-9 月，“支教”期满录用人员的考核、安置及“支教”人员分配。 10、11-12 月，行政事业单位工作人员年度考核，专业技术人员师德考核。 11、11-12 月，做好行政事业单位工作人员工资统计报表、公务员年度报表、干部年报表。 12、按月办理教师退休审批手续。 二、劳动工资 1、3-4 月，办理全系统行政人员级别滚动、晋升档次和事业单位薪级工资审批申报手续。 2、3-4 月，2014 年度专业技术职务晋升工资审批。 3、按月办理退休人员工资审批手续，同时办理退休人员生活补贴审批。 4、3 月，办理非义务教育学校、局机关 2014 年度一次性奖金审批申报手续。 第 1 页 共 3 页 5、4 月和 10 月，义务教育阶段教师绩效工资审批。 6、9 月，2014 年度录用新教师转正定级工资审批、“定向”分配教师起薪、“支教”期满录用人员起薪。 7、9 月，办理 2015 年度增加教龄工资审批申报手续。 8、10 月，整理工资档案。 三、艰苦边远地区特殊津贴 1、4 月和 10 月，各享受特殊津贴学校（教学点）上报在编在岗教职工人员名单，汇总、审核、公示、报批。 2、12 月，会同人保、财政部门跟踪了解特殊津贴发放情况。 四、职称管理 1、办理 2014 年度专业技术职务聘任工作。 2、4 月，2015 年度晋升中、高级专业技术资格人员情况摸底。 3、5 月，各校制定 2014 年度专业技术岗位聘任方案。 4、6 月，核算 2014 年度各单位专业技术岗位职数，报县人保局审核、聘任。 5、7-8 月，收集、审核中、高级专业技术资格评审材料；初级专业技术资格认定。 6、8 月，整理、更新各...
