篇一：鼓舞士气发言稿 付总致辞 ——新员工培训中 各位亲爱的同事们： 下午好
因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的
有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石
对所有加入盛大的员工，我一直心怀感恩
那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境
猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中
所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境
为此，我将作出最大努力
当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗
相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分
在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的 情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右
再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开
如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是你自己
机会永远掌握在自己手中，大家认可吗
认可的话给自己最热烈的掌声
从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议： 第 1 页 共 8 页 1-2 年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则技能就会消失掉
2-3 年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习、积累、提升自己是重要的，经验和能力都是一步步积累来的；5年
