年度环境卫生管理处工作总结VIP专享VIP免费

XX年度环境卫生管理处工作总结20XX年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们从改革环卫运行机制，加强队伍建设；建立健全规章制度，提高服务质量；增加投入，加大环卫基础设施建设；积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作等四方面入手，使环卫工作发生了较大变化，得到了社会各界和广大市民的一致好评。现将今年上半年的环卫工作总结如下：一、主要工作情况（一）改革环卫运行机制，加强队伍建设今年上半年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，专门成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进行调研，辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。坚决贯彻落实县委、县政府为此作出的决策，树立大局意识，从全县大局出发，服从指挥和安排，面对城乡环境同治的工作和任务，不讲价钱，敢挑重担。建立了环卫工人对县XX县区内主要道路每天实行二班四倒18小时保洁制。针对县XX县区路边泥沙堆积，城市街道普遍出现大量污泥，道路污染严重，导致雨天路面湿滑，阴、睛天街道人行道灰尘较多等现象。专门成立了环卫街道清洗队，定期对XX县区主次干道、部分背街小巷的淤泥、沙土等进行集中冲洗，有效清洗了路边污点，还市民一个洁净安全的出行环境。同时逐步提高环卫工人的工资待遇及福利待遇，尽可能为工人减少后顾之忧。（二）建立健全规章制度，提高服务质量进一步落实层层负责的责任目标管理制度，按照县委、县政府的总体要求，将涉及本单位的各项工作、各项指标层层落实到每个人头上，实行目标管理，执行责任追究，确保工作达标。对主次干道的清扫保洁，做到每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，实行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运管理制度，进一步完善创新科学长效的生产管理运营模式。为造就一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型环卫队伍，我们加强内部监督管理，建立健全了各项规章制度。使各类工种都有规范的操作程序和纪律约束，使发生的一切事第1页共3页务均有章可循，有法可依，变人治为法制。同时，针对环卫工人多，人员素质参差不齐的特点，加强对工人的教育和引导，强化了爱岗敬业和宁愿一人脏，换来万家洁的行业奉献精神，促使我们提高服务质量。（三）增加投入，加大环卫基础设施建设随着我县不断加强和重视城市建设与城市管理工作，对环卫基础设施的投入也大幅度提高，充分体现了县委、县政府对环卫工作的重视和支持。今年以来，投入约180万元，新建了5座压缩垃圾中转站；投入48万元，新增果皮箱500个；投入30万元，新增垃圾挂桶300个；投入44.7万元，购置大、小密闭式垃圾挂桶车2台，同时还配套购置大密闭式垃圾挂桶15个、小密闭式垃圾挂桶6个。廖家湾垃圾无害化处理场已正式运营，日处理垃圾150吨，目前垃圾渗滤液处理设备已安装完毕，各部门工作人员组建已基本到位，正在进行场区内绿化、食堂建设和工作。随着投入的加大，环卫基础设施的逐步完善，既减轻了工人的劳动强度，鼓舞了工人的干劲，又大大提高了工作效率，同时也提升了城市形象。（四）积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作加大环境卫生和渣土管理监察力度，落实路段监察责任制，实施网格式监察制度，分段到组，分片到人，加强教育和规范。为进一步加大卫生监督力度，由我处班子成员带队，轮流对XX县区卫生进行督查，一是坚持每日对卫生保洁队伍进行全方位监督，将存在的问题逐一登记并及时反馈给环卫一线管理人员，由一线管理人员落实纠正存在的问题，同时将平时督查情况与他们月底考核奖挂钩；二是对建筑工地运输和处置渣土行为加强监督和处罚力度，半年以来现场处罚3起，口头教育30余起，引导市民人人参与到环卫工作中来。在加强日常管理工作的同时，做好卫生费收取工作，今年上半年来共收取卫生费190余万元。二、存在的问题（一）环卫基础设施投入还不够多，城市品位得不到提升（二）机械化作业工具少，工作效率得不到提高（三）环卫工人待遇低，流动性大，造成队伍不够稳定第2页共3页（四）市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。通过落实各项工作措施，确保县城环境卫生提升到一个新的档次，为广大市民创造一个舒适的生活和工...