施工企业安全教育培训计划 安全教育培训。公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全教育培训计划管理人员 1.安全教育培训内容。建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法。内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训。内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训计划目的。强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全教育培训计划内容。建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训计划方法。内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训。内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训计划目的。强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 三、安全员 1.安全教育培训计划内容。建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训计划方法。内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲及第 1 页 共 2 页安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的。强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1.安全教育培训内容。公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法。内部强化培训。 3.安全教育培训。内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于 2 次。 4.培训地点：工程所在地会议室 5.安全教育培训目的。强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训计划实施措施： 各科室及项目部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。 培训、考核与使用相的制度。凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准...
