渤海小学 XX 年两支队伍建设工作计划 一、两支队伍的现状。一九九九年初，渤海镇中心小学制定了《1999----2003 年两支队伍建设发展规划》，经过全体干部教师的积极努力，规划中提出的预定目标已经实现。主要体现在： 1、学历层次大幅度提高。规划之初，全镇小学 173 名教职工中，初中学历 12 人，占 6.9%；中师学历 122 人，占 70.5%；大专学历 39 人，占 22.5%；本科学历为 0。至 2003 年底，172名教职工中初中学历 7 人，占 4.1%；中师学历 40 人，占23.3%，分别下降了 2.8 和 47.2 个百分点；大专以上学历 121人，占 70.3%，提高了 48.8 个百分点；其中专科学历 108 人，占 62.3%；本科学历 13 人，占 7.6%。实现了规划中提出的到2003 年大专学历达到 60%以上、大本学历 5%以上的目标。 2、干部配备结构比较合理。如下表。（略）上表是学校干部队伍和支委班子经过调整后各结构的基本状况，除初级职称的比例偏大以外，其它各结构均比较合理，尤其是和调整前比较，在知识化、年轻化和专业化方面均有了实质性变化，为圆满实现后一个五年发展规划奠定了坚实的组织保证。 3、教师队伍稳定，思想、业务素质优良。五年来，教师以“政治思想好、人格品位高、以务能力强、知识层面广”为发展目标，已经形成了爱岗尽责、为人师表的高尚师德；敬业爱生、严谨治教的教学风格；团结凝聚、勇于创新的渤小精神。具有全新的教育理念，熟练掌握现代信息技术，运用水准达到区级一流。 二、两支队伍建设的指导思想。以十六精神为指导，以教育法律法规为依据，以《中小学教师职业道德规范》为尺度，以弘扬新时期怀柔精神为契机，以《渤海中心小学 2004----2008 发展规划》为着力点，努力培养一支素质优良的教师队伍，为全面推进素质教育奠定坚实的基础。 三、工作思路和目标两支队伍建设的工作思路是。坚持“以人为本”的管理理念；坚持“党管干部、党管人才”的双管方针；坚持“用共同使命维系人、用学校精神塑造人、用发第 1 页 共 3 页挥特长使用人、用挖掘潜能管理人”的四用原则。实现“培育渤小精神，形成优秀群体”的培养目标。 四、主要工作和措施。 （一）、提高领导干部素质，作为工作重点。 1、加强支部班子建设，搞好支委换届。新一届支部委员力求在知识、年龄、职称、性别、性格、阅历、部门等方面综合考虑，形成最佳结构。 2、坚持副校级以下干部的岗位竞聘制度，使干部岗位纳入良性循环的轨...
