人才队伍建设讲话 要坚持人才强新战略和党管人才原则，围绕加快自治区重点产业、优势产业发展对人才的需求，创新人才工作体制机制，加快培养造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍。 第一，加强宏观指导和统筹协调。各级组织部门要充分发挥牵头抓总作用，按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，重点抓好人才战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养、典型案例的宣传等六个方面的工作。要加强对人才工作的宏观指导，充分调动和发挥相关职能部门的积极性，增强抓好人才工作的合力。今年，要做好自治区人才队伍建设中长期规划的调研，建立自治区领导联系高层次人才制度，各地也要认真做好党委直接联系专家工作。适时召开自治区第九批有突出贡献优秀专家命名表彰大会。 第二，切实做好人才选育、使用、集聚工作。一是突出抓好人才选育工作。围绕加快推进新型工业化进程，通过强化继续教育、依托重大科研项目等，加快对我区经济社会发展和高新技术产业需要的高层次人才的培养。会同有关部门，加强高层次人才资源信息服务平台建设，研究制定领军人才和创新团队培养工作的具体意见。认真抓好自治区高技能人才队伍建设意见的落实，加快培养我区石油化工、矿产开发等优势产业急需的高技能人才，造就一支数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍。要继续加强沟通协调，争取对口援疆省市加大对我区职业教育的支持力度。要围绕和谐社会建设特别是社区建设，研究制定加强社会人才队伍建设的政策措施，培养大批社会工作急需的专门人才。二是抓好农村实用人才队伍建设。要围绕新农村建设特别是我区农业“四大基地”建设，建设宏大的农村实用人才队伍，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。各地要进一步加大培训投入，整合培训资源，加强农村实用人才实用技术培训，大力培养乡土人才。积极开展农村党员科技专家培养活动，增强带动效应。今年，自治区将研究制第 1 页 共 3 页定《关于加强农村实用人才队伍和农村人力资源开发的实施意见》，开展优秀农村实用人才评选表彰活动，充分发挥好优秀农村实用人才的示范带动作用。三是要着力用好现有人才。会同有关部门，加强政策研究，进一步健全完善人才评价、选拔、流动和激励保障等机制。要坚持市场配置和组织调配相结合，在把人才引向经济建设主战场的同时，更加注重引导和鼓励各类人才向农村、基层、边远地区和艰苦行业流动。...
