街道党工委党建工作计划 2013 年，街道党建工作的总体要求是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十八大会议精神，紧紧围绕服务全区转型跨越发展，以街道“大党委”建设为重点，以深入开展创先争优活动为动力，加强基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，围绕中心，服务大局，团结拼搏，大胆探索，求实创新，不断扩大党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织和党员的作用。 一、引深创先争优活动，为转型跨越发展提供强大动力1、突出活动重点。围绕推动街道转型跨越发展，健全党委-支部-党员三级责任体系，强化各级党组织“一把手”抓创先争优活动的责任意识，进一步明确工作责任，创新活动方法，引深活动内容。 2、把握活动节点。有计划地推进创先争优活动。年初，突出抓好对各级领导抓活动情况和承诺实施效果的点评，并组织群众对各单位开展创先争优活动进行集中评议。“七一”前重点搞好对建党 90 周年庆祝活动中基层党组织、党员开展创先争优活动的点评。年底，开展创先争优评议工作，为来年开展专项表彰打好基础。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要活动推进群团组织的创先争优活动。 3、扩大活动覆盖面。一要积极开展共驻共建新社区活动。用区域党建和精神文明建设促进街道、单位互动，引导驻地单位党员和社区党员共同参与。二要引深街道党建带群建活动，使广大职工、青年、妇女能积极参加到创先争优活动中。三要创新党员教育方式，强化党员身份意识。继续在所属各支部全面推行党员“政治生日”制度，“增强广大党员的责任意识和荣誉感，调动他们工作的积极性，激发他们参与社区、奉献社区、服务群众的激情，搞活创先争优的氛围。 二、全面加强领导班子和干部队伍建设，着力提升执政能力和领导水平 1、创新干部考核机制，提升选人用人标准。街道党工委坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准，注重锻炼和考察干部，真正把那些敢干事、会干事、干好事的群众公认第 1 页 共 3 页的干部选拔到领导岗位上来;健全和完善体现科学发展观要求的领导班子和干部考核评价体系，推进考核制度，坚持干部日常考核和年度考核相结合，组织推选和群众评议相结合，以科学的考核机制解决干部能上不能下的问题，优化干部队伍结构。 2、深化干部人事制度改革，提高用人公信度。从扩大群众参与范围、改进群众参与方式入手，进一步完善民主推荐、民主测评、实绩考察等制度，更广泛地...
