乡镇党风廉政建设责任制检查评比考核标准乡镇党风廉政建设责任制检查评比考核标准一、一把手及班子成员重视党风廉政建设。（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。2、组织本总支的中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每学期两次。3、及时传达上级和学校的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，每年少于两次专题研究分析党风廉政建设的扣2-4分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。每少传达一次扣2分，扣满4分止。4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。扣满6分为止。考核方法。检查会议记录，召开座谈会，找单位职工或者村民了解情况。二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。（15分）1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。2、能够组织本单位人员积极参加镇党委组织的集体活动。3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。第1页共3页扣分：1、不进行教育的扣5分。教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。2、参加镇党委组织的集体活动，参加人数不足90%扣3分。（以支部为单位计算）3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。考核方法。检查学习记录、学习计划，找群众了解情况。三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。（15分）1、按镇党委安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。2、组织开好本单位党员的民主生活会。3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。4、联系本单位实际制定整改措施。扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。2、没召开党员民主生活会的扣3分，参加人数未达到应参加人数80%的扣1分。3、对党员不教育，不开展批评与自我批评，放任自流的扣3分。4、无整改措施的扣3分。考核方法。检查生活会记录本。召开座谈会，找有关同志了解。四、带头贯彻落实各项规章制度，并组织实施。（20分）1、严格执行重大事项报告制度。2、严格执行重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用的集体研究决定制度。3、严格执行廉洁自律的各项规定。4、执行村务、政务公开制度。5、制定本单位党风廉政建设的相应制度。第2页共3页扣分：1、凡是本单位的重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用，不经集体研究决定的扣2-4分，没制定本单位相关规定的扣2分。2、不执行廉洁自律规定的扣3分。3、没有制定或不执行本单位政务公开规定的扣2分。4、没制定的扣4分。考核方法。召开座谈会。检查会议记录和相关规定。五、严格要求、遵纪守法（25分）1、本单位无违纪违法行为。2、坚持正义、敢于管理、模范遵守各项规章制度。3、积极配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为。4、对犯有错误的同志进行帮助、教育，对有违纪行为的及时报告并提出处理意见。扣分：1、本单位出现违纪违法行为扣10分。2、管理松散、不能遵守各项规章制度的扣5分。3、不配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为的扣5分。4、对犯有错误同志不帮助教育的扣2分，对违纪问题不报告，不处理的扣3分。考核方法。找职能部门了解情况，听汇报，召开座谈会。第3页共3页
