乡镇党委创先争优公开承诺共性承诺:1、加强基层组织建设
扩大基层党内民主,完善重大事项民主决策、民主管理、民主监督工作机制;创新农村党的建设活动载体,充分发挥典型示范带动作用,助推发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐;深化“三级联创”活动,深入开展创建“五个好”党委和“五个好”先进基层党组织活动;按照发展党员“十六字”方针,落实发展党员培训制、公示制、票决制和责任追究制
2、加强领导班子建设
加强领导班子思想政治建设,健全党委中心组学习制度,把理论学习贯穿始终;切实增强班子团结,增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性,进一步完善班子集体议事、决策规则和程序,保证决策的科学性、民主性和有效性,增强领导班子的凝聚力、战斗力,完善目标管理和责任追究制度;选优配强领导班子,综合运用“兼、引、派、选、聘”的方式推动村支“两委”班子成为农民群众建设新农村的“领路人”,年内双强型支部书记配备率达到100%,村支两委干部创业率达到98%以上
3、推进干部队伍建设
深化干部人事制度改革,大力推行中层干部“竞争上岗”和一般干部“双向选择”制度、推进干部的合理流动
大力选拔“双强型”人才进入村党支部书记队伍;推进全员绩效考核
制定具体的村干部绩效考核实施细则,切实加强对村干部的管理;加强后备干部队伍建设,实施“双培双带”工程,把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部;提升干部能力素质,组织对村干部进行全面培训,年内举办三期培训班,逐步提高各级干部履行岗位职责的理论水平和实践能力;建立健全村干部激励保障机制
4、严格落实管党责任
建立健全定期研究党建工作制度,健全定期报告基层党建工作制度,健全述职评议制度,党员干部联系点制度等
5、推动群团工作开展
落实“党建带工建”、“党建带团第1页共3页建”、“党建带妇建”,促进党群共建工作的深入开展
岗位承诺:1,细化年度目标任务,以考核加大工