安平镇计划生育基层基础提升年工作目标管理综合考核方案 为全面完 XX 县区计生领导小组下达给我镇的计划生育工作任务，充分调动广大镇村干部的工作积极性，不断提高我镇人口与计生工作水平，经党政联席会议及镇计生领导小组会议研究决定，对镇村干部、农业组实行计划生育工作目标管理责任制，现将考核方案制定如下： 一、三查四术考核指标 1、三查以计生报表的实际数据为依据考核到驻村干部和管片村干部。各村村干部三查实行管片考核责任到人，季度三查到位率达 93%以上按排名先后前 6 名予以通报表彰，季度三查到位率在 90%以下且排名后 6 名给予通报批评；前 6 名各奖 100 元/人，后 6 名各罚 100 元/人。驻村镇干部与管片村干部实行同奖同罚，驻村干部从季度返组经费中兑现奖罚，村干部从年度绩效工资中兑现奖罚，由镇计生办负责考核记录入档。 2、四术重点考核到农村作业组及各村（居）委会，各村（居）干部应积极为农业组提供情况配合、支持、督促对象到位。X129;对农村作业组的考核。农村作业组按县考核年度内四术完成比率达 85%以上，镇财政给予该农业组每季度奖励 1000元。如果农村作业组四术完成比率低于 80%以下，则实行处罚：组平均四术到位率为 79%-70%（含 70%）的每季度罚 1000 元；到位率为 69%-60%（含 60%）的每季度罚 2000 元；到位率为59%-50%（含 50%）的每季度罚 3000 元；到位率为 50%以下的每季度罚 5000 元，在返组社会抚养费工作经费中兑现奖罚 。sbquo;农村作业组四术进度实行每 10 天一通报（逢 0 尾报进度）如果该农业组连续二次四术进度完成数为零（比率在 85%以下）则给予该农业组处罚 1000 元，从返组工作经费中兑现奖罚，并处罚农业组组长 300 元、副组长 200 元/人的罚金，从组长副组长津贴中予以兑现。 3、对村（居）四术的考核。按每 10 天通报的工作措施及时予以通报排名，季度考核实行严格的奖惩。 第 1 页 共 4 页 二、社会抚养费征收标准与任务考核指标 1、社会抚养费征收各农业组全年任务为 35 万元（其中农二组为 40 万元），各农业组必须在规定时间内解满季度分配的任务数，其中期内违法生育对象社会抚养费征收到位率达 80%以上。 2、社会抚养费征收标准为上年度人均纯收入 26 倍，即（19068 元 57204 元）/例，低于 1.3 万元的对象各农业组不准开票，情况特殊者，违法对象须本人申请由农业组组长领取统一印制的分期审批报告...
