XX年度述职评议会领导讲话稿20XX年度述职评议会领导讲话稿同志们：述职考评是一个相互交流、相互学习的过程，是一次对标检视、取长补短、创新思路的过程；是一种承前启后、继往开来的可行方法；是总结工作、督促问责、凝心聚力、更上层楼的有效方式。事实证明，处级干部现场公开述职考核，是学校对于加强干部履职情况监督管理的有益实践，是广大干部总结工作、锻炼提升的有效模式，取得了很好的效果。述职本身不是目的，更不是走形式，我们既要真述严评，更要真抓实干。在肯定成绩的同时，深入查找问题，整改落实，必须彻底改变年年提问题、年年是问题的工作懒政。以后的工作开展中，我们领导干部要做到：一要带头提高政治站位。牢固树立四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护切实锤炼对党忠诚的政治品格，切实在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。二要带头守纪律。严守政治纪律和政治规矩，切实守住底线、不踩红线、不碰高压线，做到清正廉洁。三要带头重公道。领导干部就是一面镜子、一把尺子，我们必须做到正人正己，做到遵守纪律不放松，不存私心、不徇私情，要做风清气正的政治生态的建设者和捍卫者。四要带头精业务。党政干部要带头精业务，广大干部要立足自身工作，秉承工匠精神，用专业素养保持臻于至善的专业追求。五要带头作奉献。学校正处于发展革新关键阶段，在这个特殊时期，要实现学校的持续快速健康发展需要依靠大家的力量。我们必须具备奉献精神，甘于奉献、真诚奉献、无私奉献。六要带头强作风。我们要以重任在肩的使命感、放心不下的责任感、马上就办的紧迫感，办就办好的好作风，以钉钉子第1页共2页精神，确保和推动各项工作高效、高质地落实。第2页共2页
