科级干部动员大会讲话 同志们： 为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，加快培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子和干部队伍建设，县委决定，面向全县公开选拔一批乡镇副科级干部。今天召开动员大会进行部署，给大家通报这次公开选拔乡镇副科级干部工作的有关情况和安排，并就做好这项工作提出一些意见和要求。下面，我讲四点意见： 一、充分认识公开选拔乡镇副科级干部工作的重要意义，切实增强做好这项工作的自觉性和责任感 近年来，县委按照全县经济社会发展的需要，围绕推进党的建设新的伟大工程，采取了一系列措施加强领导班子和干部队伍建设，特别是就深化干部人事制度改革作出了一系列重要部署和举措，取得了明显成效。这次公开选拔乡镇副科级干部，是深化干部人事制度改革，培养选拔优秀后备人才，加强乡镇基层组织建设，增强干部队伍生机和活力的具体措施。我们要站在时代要求、事业发展的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，把思想统一到县委的部署上来。 （一）公开选拔乡镇副科级干部，是拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度的重要举措。 党的十七大提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，选拔任用干部，提高选人用人公信度。这次公开选拔乡镇副科级干部，正是贯彻落实十七大精神的具体体现。当前我县正处在新的发展阶段，面临难得的发展机遇，我们比以往任何时候都更加需要充满创业激情、具备较高综合素质和过硬本领的优秀年轻干部。公开选拔优秀年轻干部活动，有利于消除论资排辈等传统观念的影响，破除干部选拔的体制性障碍，拓宽选人用人视野，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，促使优秀人才脱颖而出；有利于形成重实绩、重公论，注重德才、公平竞争的用人氛围，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群第 1 页 共 7 页众公认的导向；有利于扩大民主，把组织认可同群众认可的同志选拔进后备干部队伍，落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人的公信度。 （二）公开选拔乡镇副科级干部，是深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制的有效途径。 2002 年，中央颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，2o04 年，中央以中办发[2004]13 号印发了《公开选拔领导干部工作暂行规定》等 5 个法规性文件，同时，省委以鄂办发[2004]55 号...
