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国企创优活动发言词 什么是先进、什么是优秀的基本面,创先争优活动用大白话来说。基层干部群众是能把握的所以,考虑创先争优活动的主题和载体,不能搞复杂了要让基层好理解、好把握。 国国民经济的重要支柱,国有企业特别是中央企业。党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。国有企业特别是中央企业的创先争优活动,应该走在全国创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。 还有昨天我去的航天科工集团情况看,从同志和你 5 家企业的介绍。觉得中央企业的创先争优活动开局是好的首先是领导重视。从国资委到各企业主要负责同志都亲自抓,一岗双责,两个成果共同考核。二是部署及时。月 21 日中央企业创先争优活动领导小组就召开动员部署会,明确了央企“四好四强四优”争创主题和载体,走在许多地方的前面。三是方向明确。联系企业实际、突出企业特色,把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力,用发展的实际成果检验活动成效。 第一,要围绕企业发展的中心任务创先争优。央企的中心任务是什么,一是企业本身的科学发展,二是完成国家交给的重点任务,三是履行央企社会责任。央企的创先争优活动要围绕这些中心任务来进行,具体形式是“争当先进企业,创造优秀业绩”。为什么强调要书记抓、抓书记。就是因为书记是管全局的,书记抓就不会搞成“两张皮”。聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展,肯定要抓创先争优,因为单位争先进、个人创优秀,大家都想出优质产品、创优秀业绩,企业的发展就有了动力和保证。 第二,要围绕提高职工素质创先争优。提高职工素质是企业发展的需要,也是职工成才的愿望。开展创先争优,党员带头争做先进职工、创造优秀岗位,就是立足本职提高素质。这和抽出去培训不一样,是一种经常性的素质提升。正如刚才大家讲的,岗位创先争优、人人都能成才。即使人人成才未必能达到,但素质提高是肯定的。企业里有技术人员、管理干部、一线职工,还有服务保障人员,大家都需要提高素质,围绕提第 1 页 共 3 页高职工素质来开展,创先争优就有了经常动力。 第三,要落实和拓展学习实践活动的整改任务。学习实践活动提出的整改任务,大多数单位还没有完成,因为很多事情是需要长期干、坚持干的。所以,要通过创先争优活动推动整改任务的落实,兑现向群众作出的承诺。同时要拓展整改任务,解决新出现的问题,沿着学习实践活动的思路,多办实事、多办好事、多办群众欢迎的事。 第四,要...

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