基础党支部思想大讨论活动发言稿 按照人社局解放思想大讨论活动实施方案要求，我校积极响应，在全校发起号召，充分动员，调动广大干部职工参与。作为一名在基层管理岗位上的党员干部，在得知和体会本次活动精神后，决定借助本次机会，结合“两学一做”学习教育，再次深化对认识，全面对标一流寻找差距，制定整改措施，实现工作作风、工作能力、工作成效的同步改善。下面我汇报一下个人的一些想法、认识和措施。 一、对标一流，寻觅提升空间 在这次“两学一做”学习教育中，我们每一位党员都认真剖析了自身存在的各种问题。问题要改正，以什么样的标准来完成改造呢。“两学一做”为我们提供了大的方向，而具体到直观标准，我认为就要向先进学习看齐了。正所谓“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”古人尚且有向优秀的人看齐的思想，更遑论新时代的共产党员。中国共产党的先进性首先体现在党员的先进性身上。而党员的先进性，要靠不停地向其他先进党员、先进事迹学习，不断地改造缺点、填补自身差距来保持。 以我个人来说，尽管从业以来一直努力工作，不断地思考工作方式方法，也作了一些创新完善，但拘于眼光和认识的不足，与同业先进仍然存在一些差距，具体体现在： 一是宗旨意识不强。全心全意为人民服务是我们党一切工作不变的宗旨。在日常工作中体现为缺少群众意识：既缺乏从群众中来、从群众中汲取养分的主动意识，也缺乏到群众中去、广泛服务于群众的工作亮点。平时我虽然也经常利用各种机会与老师和学生们交流，了解基层和一线的问题与想法，但往往如蜻蜓点水，主动性不强、不够深入，换位思考做得不到位，对于教职工想什么、盼什么、急什么、要什么经常是主观臆测得多，深入调查得少，导致了工作与群众需求存在一定脱节。 二是合规意识不强。不以规矩不能成方圆。近年来，全市人社系统、我校我院在现代化办学过程中积极适应形势变化、推动各项工作树规范，上水平，出台了一系列的规章制度。在我的工作口子上制度文件也比较多和全面。但诚如古人所说，第 1 页 共 3 页天下之事，不难于立法，而难于法之必行。剖析我日常工作中对制度的执行、落实和督导情况，发现仍然存在一定的不足，如对考勤管理办法执行不彻底；有些时候以人情代替制度，对于制度权威性的维护没有做到位。从根源上讲，还是合规意识有所欠缺造成的。 三是创新意识不强。在处理“稳健”和“创新”的关系上，我与先进还存在不小的差距。正如我在“两学一做”学习教...
