全市人才工作座谈会讲话 同志们： 这次全市人才工作座谈会，是经市委同意召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：贯彻落实市第五次党代会提出的实施“人才强市”战略的工作要求，传达学习省县域人才工作现场会精神，交流研讨全国人才工作会议以来各地各部门人才工作的特色做法，研究部署今后一个时期的人才工作，为实现“全面达小康、建设新**”的宏伟目标提供坚强的人才保证。 刚才，XX 县区委组织部、市农林局等六个单位分别从不同角度，介绍了通过政策的影响力、项目的影响力、平台的影响力、舆论的影响力、组织的影响力、考核的影响力，推动党管人才工作不断上台阶的经验做法，我认为各地各部门人才工作实践，各有特点、各有方法、各有举措，有助于我们进一步拓宽视野、拓宽思路。希望各地各部门在今后的人才工作中认真学习借鉴，结合本地、本单位实际，积极探索，大胆实践，努力走出一条符合本地本部门实际、适应区域经济社会发展要求、特色鲜明的人才工作之路。 从今天大会交流的情况看，近年来，我市各级党委、政府深入学习贯彻全国人才工作会议和全省人才工作座谈会精神，紧紧围绕“跨越发展、科学发展、和谐发展”的要求，认真落实科学的发展观和科学的人才观，按照党管人才的原则，创新工作思路，突出工作重点，完善工作机制，狠抓措施落实。应该说，近几年我市人才工作是卓有成效的。一是完善领导体制，进一步加大对人才工作的宏观指导和督促检查力度。各级党委、政府对人才工作重要性的认识不断提高，自觉地把人才工作摆上重要的战略位置，并从机构职能到人员职责，从目标任务到具体要求，进行了细化量化，做到了职责任务明确，形成了与经济社会发展共同谋划、共同部署、共同推进的良好格局，促进了人才工作与经济社会的协调发展。全市上下全面形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，上下贯通的工作网络。二是创新工作机制，努力打造适应第 1 页 共 12 页经济社会发展需要的高层次、实用型人才队伍。各地各部门能积极探索以能力和业绩为导向的人才考核评价机制、竞争择优的人才选拔任用机制、市场化的人才流动配置机制、以人才工作专项经费为导向的资金投入机制等，加大了对优秀人才的表彰奖励力度，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。三是突出关键环节，促进各类人才队伍建设稳步推进。各地各部门能从经济社会发展的需要出发，紧紧抓住以创建学习型社会，...
