计划生育先进单位申报材料 ——**电力局计划生育先进单位申报材料一 直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工计划生育教育，全局 137 名职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了 100%，为我局三个建设的发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。 一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈 我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职工“文明先进”评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生 工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。 二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。 在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五第 1 页 共 29 页五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。 三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实 一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一...
