全区组织人事人才会议讲话二 同志们： 经区委区政府同意，今天召开全区组织人事人才工作会议，这是建区以来的第一次，充分体现了区委区政府对人事人才工作的高度重视，也是党管人事、党管人才原则的具体体现。会上，区委副书记、纪委书记许学良同志，区委常委、组织部长石钟琪同志还将对如何做好我区的人事人才工作分别作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真贯彻，抓好落实。根据会议安排，下面我就全区人事人才方面的有关具体工作讲二个问题。 一、“十五”全区人事人才工作简要回顾 五年来，全区人事人才工作在区委区政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，紧紧围绕服务“两个率先”，迎难而上，大胆创新，扎实工作，为我区经济社会的跨跃式发展，提供了坚实的人事人才保障。 （一）以载体建设为抓手，人才引进和培养工作实现大跨跃。一是人才市场建设成效显著。建区以来，我们积极适应全区经济社会快速发展的需要，克服各种困难，加快资源整合，加强宣传推介，完善服务管理，实现了我区人才市场从无到有、从有到优、日趋兴旺的良好局面。去年一年，累计举办各类人才集市 75 期，共有 1355 家企业进场招聘，提供职业岗位 2.5万个，进场应聘近 5 万余人，达成就业意向 1.3 万个，彻底改变了建区初期市场冷清的局面，我区人才市场已发展成为苏州XX 县区五大才市之一。二是网上市场建设成绩喜人。努力适应现代信息社会的新要求，积极发展网上人才市场和人才服务，自**年 7 月“**人才网”建设运行以来，网站访问量已超过 330万人次（其中国外点击超过 100 万人次），平均每天访问量超6000 余人次，网站会员单位 300 余家，网上登记人才超过 2 万人，**人才网已成为我区点击率和影响力最高的网站之一。三是大力推进人才载体建设。“苏州**潘阳留学回国人员创业园”于去年 3 月挂牌成立，“江苏江南高纤股份有限公司”企业博士后科研工作站申报工作已基本完成，现已上报到国家人第 1 页 共 9 页事部审批。在抓好载体建设的同时，着力在营造人才引进培养的环境上下功夫，参与调研、起草了以区委、区政府名义下发的《关于进一步加强人才工作的意见》等政策性文件，取消了在人才引进方面的一切不合理限制，开辟了人才引进的“绿色通道”。五年来，全区共引进各类人才 6261 人，全区人才总量已从建区时的不到 2 万人，...
