XX年度依法行政、政务公开总结提高了全体路政执法人员的综合素质、服务质量和执法水平，营造了大队之间比作风、比形象、比业绩，队员之间比业务、比技能、比素质的良好竞争氛围，推进了京珠路政执法队伍特色品牌的塑造。人行济南分行行长杨子强介绍，为提高竞赛活动实际效果，本次竞赛按照“全员参与，突出重点”的总体要求，在预赛环节将参赛人员范围确定为分行机关、XX省各中心支行、分行营业管理部的在职职工，由参赛单位按15%的比例确定参加考试人员，全辖参与竞赛人员达528人，仅济南分行机关就有近60人参加笔试。据了解，济南分行“深化政务公开、推进依法行政”业务竞赛预赛于4月8日在分行机关及山东辖区17个中心支行同步组织完成。根据各参赛人员的成绩，淄博、临沂等8家中心支行成绩优异，成功晋级决赛。“我们前后经过了几个月的准备啊，拿到冠军在意料之中，但也在意料之外，毕竟各个代表队的实力都很强，大家准备的都很充分。”获得业务竞赛团体一等奖的临沂中支代表队李志芳说。据她介绍，她们中支在接到竞赛通知以后，举办了专门的业务培训，她和其他参加比赛的同事们把一切可以利用的业余时间都利用起来，周末、清明假期、饭后休息时间甚至每天晚上，都要一起到单位“上晚自习”。幕后：运筹帷幄保成功记者在人行济南分行了解到，为认真贯彻落实总行党委关于开展以“创新金融服务，支持经济发展”为主题的业务竞赛活动要求，济南分行党委在全国率先将20XX年确定为辖区“业务竞赛活动年”，明确了“围绕中心、服务大局、贴近业务、提升能力”的业务竞赛活动目标。作为“业务竞赛活动年”的开篇之作，此次“深化政务公开、推进依法行政”业务竞赛活动分为预赛、决赛两个环节。为确保竞赛取得实效，人行济南分行专门成立了领导小组，以分行党委委员、纪委书记辛树人为组长，党委委员、副行长黄第1页共8页向庆为副组长;分行办公室、法律事务处、纪委（监察室）、工会办公室主要负责人为小组成员;领导小组下设办公室，并制定了详细的实施方案。为做好竞赛组织工作，济南分行辖区各中心支行通过全员学习、预赛筛选、封闭强化等措施积极做好各项竞赛准备工作，有效推进了辖区政务公开、依法行政及党风廉政建设工作开展。为确保竞赛活动公平、公正，预赛环节从出题、印制、密封、分发等各方面切实做好保密工作;从中心支行抽调政治素质高、工作认真负责的同志组成17个监考小组（每组两人），分别由不同中支人员组成，实行混合交叉监考。同时，在每个中支考点指定一名行级领导、一名联络员，配合监考小组工作。在预赛笔试阶段，济南分行副行长李建文、副行长黄向庆亲临现场进行巡考，对考务工作进行具体指导;决赛现场还设立仲裁席，集体讨论决定有歧义的答案，确保决赛在公平、公正的前提下进行。延伸：促业务发展推行风建设升履职水平金琦在决赛现场点评说，举办这次竞赛，是推动广大干部职工深入学习政务公开知识、强化依法行政、廉洁从政意识的有效载体，必将对济南分行政务公开、依法行政、廉洁从政等各项业务工作起到积极的推动作用。随风潜入夜，润物细无声。“竞赛本身不是目的，目的在于通过竞赛活动的开展，推动行风建设上台阶，而最终的落脚点在于提升基层央行履职水平，树立人民银行良好社会形象。”杨子强如是说，“"深化政务公开、推进依法行政"知识竞赛，是辖区"创新金融服务支持经济发展"业务竞赛活动的第一场现场竞赛，必将对全辖竞赛活动广泛开展起到良好的示范带动作用。”“政务公开是推进依法行政，建设法治政府的重要举措;是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。做好政务公开工作也是更好履行央行职责的必然要求。”杨子强一语道破此次业务竞赛的深层意义。近年来，人行济南分行扎实推进政务公开，加强政务公开第2页共8页载体建设，改进政府网站、金融信息服务和内联网三个政务公开平台，健全了政务公开信息发布体系;坚持“以公开为原则，以不公开为例外”的原则，及时公开各类政务信息，政务公开工作水平不断提高。本次竞赛活动的举办，充分发挥了政务公开工作联动效应强的特点，以政务...
