组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿 同志们： 立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话 201x、共商 201x 年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。 一、对今天务虚会的基本评价 刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201x 年的组织工作开了好头。 一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像 xx 的村级班子建设、xx 的能人队伍建设、xx的实业家村官计划、xx 的党员创业致富工程、xx1+5 示范片党建、xx 处置不合格党员工作、xx 的基层阵地建设、xx 的六担当、创示范活动；组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、xx经验和三级公示促转化项目建设、综干科的年轻干部成长工程、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的 xxx 学区教育培训网建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的两个院士工作站的建设等等，有位置、有影响、有效果。 二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了症结、病根。考评办的小考官的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；xx 镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量第 1 页 共 2 页少的问题；xx 镇应对三大挑战立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、xx、xx 等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。 三是思路谋划有亮点。大家能够结合 20XX 年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的五发挥；组织科的三强建设、四亮行动、五聚工程和五个常态符合基层实际，突出了 xx 特色，抓住了工作的牛鼻子；xx 的星级管理活动，通过创星、评星、定星...
