村创五好支部工作计划 2007 年 1 月 5 日 **村创“五好”支部工作计划 为深化“创先争优”活动，把村党支部建设成学习型组织、实干型集体和服务型队伍，推进支部工作制度化、规范化、科学化建设，夯实构建和谐武侯的组织基础，根据**镇党委‘关于开展创建“五好”党支部活动的通知’我**村党支部认真开展“五好”支部创建活动，并制定了相关的工作计划，大体可以概括为以下五句话；建设好的领导班子
培养好的党员队伍
建立好的党建制度
形成好的思想作风
创造好的工作业绩
一、建设好的领导班子 **村党支部是一个团结积极向上的领导班子，在领导班子的建设工作中我们一直以“四多四少”作为衡量我们工作的标准
（一）“多一些上进，少一点消沉”，班子拥有团队执行力 班子建设的一个先决条件是班子团队成员具备共同的事业心
班子成员的潜意识里必须是站在公司的角度思考问题，而不是站在个人的角度
否则，就无法做到意志统 一、具有战斗力的好领导班子
要做到这一点就要求领导班子成员至少做到以下四个方面：一是有进取心、敬业精神和责任感；二是有开阔的胸怀、眼界和大局观；三是有自知之明，超越自我；四是公正、廉洁自律，谦虚文明
只有班子成员“用心每一天，争取每一天”的开展“四好”班子建设，才能在共同的事业基础上，不断提高发展中的团队执行力
（二）“多一些理解，少一点扯皮”，班子拥有团队战斗力 **镇**村 2007 年 1 月 5 日 “理解万岁，扯皮伤人”
邓小平同志说“不争论，是我的一大发明”
今天，“多一些理解，少一点扯皮”对一个好的班子建设更具有现实意义
能不能搭建一个有能力、团结一第 1 页 共 16 页致、和谐干事的领导班子，其关键因素在于“多一些理解，少一点扯皮”
它告诉我们，实行纵向分工明确、权限及规范清晰；横向权利义务和工作目标清楚；班子内部才能在统一的考核原则和标准下，相互理解，相互支撑，形成
