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年度职业危害防治计划和实施方案定稿VIP免费

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XX年度职业危害防治计划和实施方案[定稿]XX市连山矿业有限公司20XX年度职业危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作,保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《XX省职业病防治规划(20XX-20XX年)》(皖政办发[20XX]14号)、国家安监总局《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令[20XX]第47号)等法律法规和文件精神,结合我矿实际情况,特制定本制度。一、总体目标1、新增职业病例为零;2、职业危害告知率达到100%;3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到95%;5、上岗前职业健康检查率达到100%,在岗期间职业健康检查率达95%,离岗时职业健康检查率达到100%;6、职业危害申报率达到100%;7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上;8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;2、建立、健全职业卫生管理制度;3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度;5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;(1)在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、第1页共5页操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;(2)对产生严重职业病危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;(3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害合同告知我单位在与劳动者订立劳动合同时,会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时,我单位将依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括:(1)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(2)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(3)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;(4)作业场所职业病危害因素检测与评价结果;(5)职业危害预防以及应急救援措施;(6)提供职业卫生知识培训教育;(7)为职工定期进行职业健康体检。8、职业卫生宣传教育培训我单位将对职工进行培训,主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托资质职业卫生技术服务机构,每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价;10、建立职业病防护设施运行及检修台帐;11、配备与发放个体防护用品并建立档案,同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;12、严格执行职业危害项目申报的规定,在每年的12月31日前,向XX县区安监局进行职业危害申报;13、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业第2页共5页健康检查,不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查,并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并妥善安置;14、对各项职业危害防治经费进行预算管理,在12月31日年,要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算,严禁挪用,确保专款专用。三、实施方案1、20XX年上半年主要完成如下工作任务:(1)设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;(2)职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度;(3)职业危害防治科要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(4)职业危害防治科要建立、健全职业危害防治管理规章制度;(5)建立职业病防护设施运行及检修台帐,对职业病防护设施进行经常性的维护、维修,定期检测其性能和效果,确保...

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