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基层党员学习三项机制精神心得演讲稿VIP免费

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基层党员学习三项机制精神心得演讲稿 基层党员学习三项机制精神心得演讲稿篇 1 我省省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,是落实中央全面从严治党要求,从制度上破解能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题的重要举措,调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性,激励广大干部培育新动能、彰显新活力,始终保持追赶超越的精气神,努力把来陕视察提出的五个扎实要求落到实处。作为一名党政领导干部,要迅速抓好学习贯彻落实,在全系统范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。 学习贯彻落实三项机制,一要提高思想认识,把握精神要义。要深刻认识到三项机制是我省深化党的建设制度改革的创新实践,是实现陕西追赶超越的重要保障,是激发干部队伍活力的迫切需要,是巩固两学一做学习教育成果的重要举措。要吃透文件精神、掌握核心要义,要清醒认识到,鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题,树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题,树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题,树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。 二要结合工作实际,切实把三项机制与机关建设结合起来,进一步优化林业干部队伍结构,合理配置专业技术人才资源,为想干事、能干事、干成事的干部创造一个施展才干、实现价值的舞台。要建立鼓励激励机制,提振干部工作积极性。坚持导向激励,对完成任务的单位和个人综合运用精神、物质双重激励措施,突出表彰激励,让先进典型有荣誉感、自豪感、幸福感。让干多干少不一样,让能上能下成常态,逐步建立系统干部对标争先、比学赶超的新形象。 三要切实负起责任,带头抓好落实。制定出一个好文件,只是万里长征走完了第一步,关键还在于落实。作为一名党政第 1 页 共 5 页领导干部,要带头学机制、带头建机制、带头用机制,切实承担起三项机制细化落实的牵头责任,把贯彻落实三项机制作为两学一做学习教育和年度目标责任考核的重要内容,层层传导压力,确保三项机制在我局落地生根,激发他们的工作热情,努力打造一支高素质的干部队伍。让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业,营造出凝心聚力谋发展,风清气正思进取的工作氛围。 基层党员学习三项机制精神心...

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