区长在牵头单位汇报会讲话 同志们： 今天的会议，是一个高效率的会议。一个小时的时间里开了两个会，一个是“百个内设机构测评工作”部署会，一个是机关效能年活动牵头单位汇报会。两个会的时间短、效率高、成效大，体现了“效能”这个主题。会上，进一步总结了前一阶段工作，明确了下一阶段的工作任务。结合今天会议的部署和要求，我简单强调几点意见，就是开展下一阶段效能年活动，关键要在“提”字上做文章。 一、认识要提高 今年机关作风年建设的一项主要的、核心的内容就是省、市、区三级统一开展的机关效能年活动。这项活动很有必要、很有意义。抓好这项活动，对于提高机关干部的政治业务素质、对于树立政府各部门的形象、对于建设“勤政、廉洁、务实、高效”的政府，对于实现“经济强区、文化大区”的目标，都有着非常重要的意义。现在已经到了八月份，从前八个月的情况来看，由于区机关效能年活动领导小组的高度重视，由于各成员单位、各部门的共同努力，我区机关效能建设，取得了很大的成绩，这是应该充分肯定的。但在机关效能方面也或多或少存在一些情况和问题。比如：市、区督查暗访通过录像曝光的一些问题，区效能办日常通过督查发现的一些情况，各单位在贯彻落实区委、区政府决策、部署的力度和成效方面以及遵守作息制度、会议纪律、外出请假制度等方面，仍存在一些问题。因此，各单位必须开展“回头看”活动，对前八个月机关效能年活动中存在的问题进行梳理和整改，并通过开展“回头看”活动，进一步提高对开展效能年活动重要性的认识，从而切实加强领导，不断推进这项工作深入开展。 第二，活动要提质 机关效能年活动分为三个阶段，目前，第一阶段已经结束，现在是第二阶段，这也是非常关键的阶段。第二阶段有一项重要内容，就是开展“百个内设机构测评”。这项活动能不能开展好，关键在于活动的质量能否提高，关键在于能否通过开展第 1 页 共 3 页活动充分调动全体机关干部的积极性，关键在于能否改进机关效能建设方面存在的问题。如果在这几方面能够做好文章，这项活动的质量就提高了。各单位要按照今天会议的部署，进一步修改、完善方案，迅速把工作部署下去。部署开展这项活动，一方面要解放思想，实事求是，从我区实际出发，从整改效能建设方面存在的问题出发，从推进机关各项工作出发，从改进机关作风、提高干部素质出发，来进行策划和组织，决不能走过场，搞形式。一方面要奖惩结合、上下联动，使测评工作做到“...
