平岗矿青工技能振兴计划实施方案 一、指导思想 以集团公司团委“青年技能振兴计划实施方案”为精神指针，以集团公司共青团工作会议安排为指导，以服务企业可持续发展和矿三年目标规划为目的，以服务青年成长成才为核心，广泛为青年本岗建功立业，展示才华搭建平台。打造“四有”青工队伍，为平岗矿和谐发展，实现三年宏伟目标贡献力量。 二、奋斗目标 通过开展活动，调动青年积极性，不断提高技能水平，全矿青工有 65%以上达到优秀员工标准，10%以上青工达到技术骨干标准，5%以上青工达到青年技师标准。 三、活动内容 1、积极参加各种技能培训、业务学习活动。要积极组织开展和参加集团公司各项调学培训活动，使广大青工普遍接受到本岗技能培训；要积极帮助上进青工联系学习机会，使之提高专业技能；要重点培养技能骨干，使之成为拔尖人才。 2、积极开展专业知识竞赛、岗位练兵活动。要针对不同专业特点开展知识竞赛；要在专业人员中开展练功比武活动。要开展岗位评比活动。 3、积极开展技术革新、五小攻关活动。各单位要根据本单位 1 实际情况开展小改小革，小发明小创造，操作革新、小建议等活动，为企业生产服务。本年度，各单位至少上报二项成果。工作与五四评优结合。 4、积极开展导师带徒、技能帮教活动。要积极将新工人与有技能的老工人结成帮教对子；要积极为好学青年联系技能高超的老工人，向他们学习+经验。 5、积极开展先优选树、典型培养活动。要积极将有成果的技能型青工向上级推荐，进行宣传，使广大青工学有典型，比有标准。在青工中形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进青工技能振兴计划开展。 四、组织机构 第 1 页 共 2 页 工作指导：胡殿奎、陈志祥 组长：高奎 成员：各基层团书记 五、几点要求 1、提高认识。“青工技能振兴计划”是团的一项重要工作，也是集团公司和矿为谋求长远发展、和谐发展而采取的有利措施。当前企业的竞争就是技能的竞争，人才的竞争，因此各基层团支部必须高度重视，工作上争取单位领导支持，保证活动开展。 2、精心组织。方案确定后，各基层单位要广泛宣传，大造声势，并结合本单位实际组织开展活动，在全矿各系统，各单位中树 立青工好学形象。 3、注重效果。要确定活动重点，落实责任，抓出成效，必须与实际工作结合，严禁走过场，花架子，保证成果为生产服务，为生产做贡献。 共青团平岗煤矿委员会 2006 年 3 月 5 日第 2 页 共 2 页
