洛阳河村无职党员设岗定责工作计划 为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员的作用，保持共产党员的先进性，确保村广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进我村党的建设，根据上级要求，经研究决定，在全村党员中开展无职党员设岗定责、目标管理工作。 一、指导思想 开展无职党员的设岗定责工作，要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，配合开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索为无职党员发挥作用创造条件的新途径，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，真正成为“三个代表”的实践者。 二、实施范围 无职党员设岗定责工作，在上级党组织的领导下，以村党支部为单位组织实施。 三、设岗定责的方法 （一）设岗原则。按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。结合地理位置，使“设岗定责”工作落到实处。 （二）设岗类型：岗位类型分为四大类，原则上设十六个岗位：经济发展类：包括科技示范岗、勤劳致富岗等。 公共事务类。包括计划生育岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、林木管护岗、水利设施管护岗，科技致富岗、环境卫生监督岗等。 财务监督类：包括本级财务监督岗、财产管理监督岗、居规民约执行监督岗等。思想政治类：包括民情民意收集岗、政策宣传岗、文明新风岗、关心下一代工作岗等。 具体岗位的设置和增减，各党支部可根据本支部党员状况、人口多少、工作量大小来确定，也可选择 2—3 个岗位来进行试点。 （三）设岗对象。无职党员的岗位设置对象为现在没有担第 1 页 共 3 页任党内或行政职务的党员。上岗党员原则上从素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好、有一定威信和特长的党员中挑选。同时，针对村党员队伍年龄偏大的实际，可以把那些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。也可以每一岗位工作由几名党员来担任。 （四）设岗程序。各党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、群众评议和党支部提名、党员推选等程序，结合党员的特点、特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众信任的岗位。 四、根据设岗程序，具体分四个步骤进行： 1、设置岗位。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置党员...
