部门招新工作计划 招新前的各个部门的工作安排 1、设计工作牌-——理论部 2、设计会服 3、制作招新视频——宣传部 4、军训期间的宣传板 9 月 16--22 号完成、招新宣传板 10月 9--15 号完成。-----外联部、宣传部 5、绿盟招新策划书----组织部 6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张---财务部 7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下----秘书部 西华师范大学团委秘书处办公室 2014-2014 年度招新 工 作 计 划 西华师范大学团委秘书处办公室二〇一四年九月 十月国庆长假后，校级学生组织将迎来 2014 届新干事招聘工作。为积极响 应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定 2014 届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下： 一、前期准备工作 1.制作招新报名表、报名统计表 2.安排招新值班，并制作值班表 3.购置招新工作所需相关物品 二、前期宣传工作 1.指定地点设宣传点 第 1 页 共 5 页 2.每日统计各部室报名人数，并作汇报 3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处 三、招新中期 招新标准： 1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度； 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。 5.最好有一定的文字功底 6.自身具一定的表达能力，反应能力 招新形式 面试形式： 初试：二对一形式 复试：三对一形式 考查方式 初试：自我介绍，问答形式 复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式 备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定 招新人数预计 初试：100 人 复试：45 人 备注：注意男女搭配、学院分配问题 具体人数由面试情况最后确定的为准 四、招新后期工作总结 招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报， 思想动态汇报，以及当天心得体会等。 在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作 进行全面而细致的总结。 第 2 页 共 5 页 五、招新过程中的注意事项 1、认真、积极宣传，不搞特殊宣 传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。 2、每日报...
