学院表彰大会讲话 利用这个机会，我想讲三点意见，供大家参考： 第一、对两年来全院教师干部获奖情况进行一下回顾小结。自 xx 年以来，全院广大教师和干部立足本职岗位，认真履行教书育人职责，努力改进教育教学方法，积极开展学术研究，一共有 9 个系（处）级单位在上级组织的比赛或评比活动中获奖，这次受到学院表彰奖励。其中，2 个国家级、6 个省（部）级、1 个地（市）级；有 67 人（次）在上级单位或部门组织的音乐类专业比赛、评先创优中获得比较好的名次，其中，国家级 10人，省（部）级 56 人，地（市）级 1 人。从获奖类型上看，教学成果类数量居多，占 91%。与前些年相比，获奖类型、获奖单位、获奖人数、获奖等次均有不同程度的增加和提高，这种状况说明我院广大教师干部爱岗敬业、忠于职守的意识和教书育人、管理育人、服务育人的责任感在不断增强，我们教师和干部的素质在不断提高。但同时也要清楚地看到，我们真正意义上的教学研究、创作成果奖项不多，严格意义上的教学改革成果奖还没有。作为一流音乐学院和教学研究型大学，我们的科研、创作还需进一步加强。 第二、充分认清学院召开双年度表彰大会的意义。学校坚持每两年对获得各级各类奖项和取得名次的人员公开表彰，并给予物质奖励，是贯彻落实党中央、国务院尊重知识、尊重人才政策，坚持人才兴校战略的重要措施，也是我院长期以来形成的尊师重教优良传统。这种表彰奖励对于激发广大教师干部的工作热情，激励大家争先创优，鼓励教师积极从使理论研究，教学内容、方法、手段的创新，建设高素质教师干部队伍具有重要的现实意义。同时，也表明了学院政策措施的正确导向性。此次表彰，学院从有限的经费中拿出 25 万元对获奖和获得名次人员实施奖励，虽然奖给每个人的数额不多，但充分体现了学院对优秀人才、先进人物的高度重视和崇高敬意。任何荣誉和成绩的取得，都凝结着组织、领导、同志和获奖者个人辛勤的汗水，都是来之不易的，希望大家能倍加珍惜，再接再励，更上新台阶。希望在下次双年度表彰中看到真正的教学成果奖，第 1 页 共 2 页获奖等次有所提高，教师专著、科研论文也能获奖，有更多更高等次的获奖者受到表彰奖励。 第三、坚定不移地执行人才兴校战略，努力创造良好的教学科研环境。随着我院建设发展目标和定位的进一步明晰，教学改革和学科建设进一步加强，科研工作开始起步，迫切要求有高素质的教师队伍和干部队伍，把艺术实践向理论创...
