在全市人才工作会议上的讲话(摘要)(精选多篇) 第一篇。在全市人才工作会议上的讲话今天，市委、市政府在这里召开全市人才工作会议，主要任务是以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为指导，深入贯彻落实全国全省人才工作会议精神，认真回顾总结近几年我市人才工作情况，全面部署当前和今后一段时期的人才工作，动员全市上下把人才工作放到更加突出和重要的地位，为实施“赶超发展”战略、建设“富裕、文明、生态、诚信”提供坚强的人才保证和智力支持。市委书记程步云出席会议并将作重要讲话。下面，我先就近几年来我市人才工作的情况和下一阶段工作的重点，讲三个方面的意见。 一、认清形势，坚定信心，切实增强做好人才工作的政治意识、责任意识和大局意识 人才资源是第一资源，是科技进步和社会发展最重要的资源，在推动经济跨越式发展和社会全面进步等方面发挥着越来越重要的作用。近年来，市委、市政府按照上级关于人才工作的部署和要求，结合我市实际，确立了“人才强市”战略，不断加大人才资源开发力度，盘活人才存量，提高人才素质，改善人才结构，实现人才资源优化配置，为我市经济和社会协调健康发展提供了较为有力的人才和智力支撑。 -——人才总量不断增加。近年来，全市上下高度重视人才工作，立足于本地培养，重点引进高层次、紧缺型人才，人才总量不断增加。到 2014 年底，全市人才总数 73678 人，比 1995年净增 12014 人，增 19.5%。另据不完全统计，为我市提供技术支持、帮助工作的外地人才约有 4000 余人。 ——培养选拔了一批学科带头人和拔尖人才。现有 XX 省优秀专家 3 名，XX 省科技功臣 1 名，享受国务院特殊津贴专家 16人，享受市政府特殊津贴的专业技术拔尖人才 49 名，有突出贡献的优秀人才 101 名。市教育局通过实施 1518 工程，培养 XX省骨干教师 148 人，XX 省教学能手 150 人，XX 省学科带头人 88第 1 页 共 29 页人，市教学能手 500 人。 ——储备了一批后备人才。近年来，通过“一推双考”等形式，我市共选拔各级各类后备人才 1015 名。通过离职培训、委托代培、外派学习、挂职锻炼等形式，先后派出 200 多名优秀青年干部到经济发达地区和基层挂职锻炼，选派 12 名企业经理到清华大学进修，选派 10 名企业经理到美国进修，下派 100多名优秀青年干部到企业挂职。我市在公开选拔县级领导干部的同时，还发现储备了一批干部。通过储备培养...
