开学初全校教工大会讲话 （一）、把教师队伍建设放在学校工作首位。 中国教育改革与发展纲要指出，振兴民族关键在教育，振兴教育关键在教师。一所名校要名师来支撑，没有一定数量的名师，不能称其为名校。要提倡走又红又专的道路，就是我们今天说的德艺双馨。因为人格是要人格来培养的，只有人格高尚的教师，才能培养出人格高尚的学生。在实际教学中，让学生仰慕的老师不只是教学水平精湛，更吸引学生的往往是来自老师的人格魅力。其中最重要的一点是真心的爱孩子、爱每个孩子，并让孩子们感觉到你爱他们。 （二）、发挥团队合作、资源共享、个性发展的教研风气，提高课堂教学的有效和高效。 二十八中的教学水平和教学成绩是个整体数字，它需要每个个体来支撑，要求每位教师的教学效果优异、教学水平突出才能得以呈现，所以要提高学校的教师的整体教学能力和水平，需要每位教师个体的课堂教学质量的提高，具体体现在每个 45分钟课堂教学上，只有每个 45 分钟的课堂教学异彩纷呈、有智慧有活力。要继续发扬二十八中优势互补、资源共享的教研之风，让二十八中成为我们师生共同成长的学园、乐园。今年中考成绩突出的学科。 有个别教师自己的教学出现问题（家长、学生有反映），不从自己身上找原因（备课不认真、上课没激情不吸引人、不爱学生特别是对学习成绩差的学生讽刺挖苦、辅导不及时不批作业反馈不及时），怨领导、怨班主任，怨学生，有种怀才不遇的心态，这种人是不会进步和提高的，长此以往你的心情不好，心态不好、身体不好，最好的良方是改变自己、提高自己。 （三）、在获取大面积丰收基础上，认真探讨尖子生培养路径。 大面积提高教学成绩，我们确实做得不错，每年的中考的成绩让鹤城人对二十八中刮目相看。但培养拔尖人才也是一个重要指标，其中也饱含着社会、家长、领导、包括我们二十八第 1 页 共 4 页中人自己无限的希望和期待，更是我们每位二十八中教师义不容辞的责任。全市前十名的团队有三个，孟静的 3 年 20 班教师团队、李良的 3 年 17 班教师团队、张立民的 3 年 7 班教师团队。区委区政府要在教师节对他们进行奖励，学校也要对他们进行嘉奖，学校想在今后要对中考全市前三名的教师团队进行分等级的重奖。要经过教代会讨论。 （四）、进一步完善德育工作系统，开拓德育工作新领域新高地。 要创新形式，使不同年级的德育主题活动或系列活动，既有二十八中的特色、传统，又融合时代精神，收到更理...
