在提高组织工作满意度工作会上的讲话 同志们： 根据上级安排，中央组织部将委托国家调查局于 8 月下旬开展组织工作满意度调查。今天把大家召集起来，目的就是统一思想、协调行动，以良好的精神状态和扎扎实实的工作迎接满意度调查，确保调查工作顺利进行。稍后，苟县长还要作重要讲话，请同志们认真领会精神、迅速贯彻落实。下面，我先讲三点意见。 一、客观评价成绩，保持头脑清醒开展组织工作满意度调查，是贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措，也是推进党务公开、发展党内民主和提高组织工作群众参与度的重要举措。组织工作满意度调查开始于2009 年，三年来我们已经接受了五次检查和复查。总体来说，成绩较好、效果显著，位居全市前列、全省第一方阵。我县能够在历次组织工作满意度调查中取得较好成绩，根本原因是我县坚持“亮起来做”的鲜明主题，大力推进干部人事制度改革，提高了选人用人公信度；在于我县尊重党员主体地位和权利，不断创新活动载体激发队伍活力，提高了党员群众对党组织的认同感与归属感。关键原因是各单位认识到位、思想重视，同志们工作抓得紧、措施拿得细、方法用得好。三年来接受调查一共有 83 个单位。其中，县人大机关、政协机关、县纪委、宣传部、政法委、县总工会、县法院、县检察院、财政局、科技局、粮食局、供销社、畜牧局、旅游局、社保局、住建局、发改局、教育局、计生局、县委党校、招考办、群工局、县医院、疾控中心、李渡、千佛、宋家板桥、土溪等单位，工作做得相当扎实、调查效果非常满意。 1 以上单位能够把满意度调查工作做到最好，原因就在于各级党组织能够做到“四个明白”，单位领导能够做到“四个熟悉”。“四个明白”即：一是明白什么是组织工作满意度调查。二是明白组织工作满意度调查的主要内容。把以往的调查内容都弄得很明白。三是明白组织工作满意度调查与自身工作的关系。消除了组织工作满意度调查就是调查组织部门的满意第 1 页 共 18 页度，与己无关的错误认识。四是明白影响组织工作的不利因素，采取有效措施及时整改或规避。“四个熟悉”即：一是主要领导、政工科长都熟悉问卷调查内容。二是熟悉答题方法。三是熟悉干部职工思想状态。四是熟悉调查队行程及安排。正因为认识很重视、准备很充分，所以才能做到胸有成竹、万无一失。 今年四月，省委组织部在中组部调查之前，预先进行了一次普遍调查。从数据来分析，可看出三个特点。一是结...
