抓好党建工作交流会发言稿 5 篇 01 近年来，xx 坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施五彩人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。 一是借力白领科技人才，舞起产业头龙。引进、选派 130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业 24 户、产业园 27个，发展合作社 72 个，带动 3941 户贫困户增收。二是用活蓝领技工人才，开拓扶贫新路。组织 65 名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训 50 多期、x 人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生 100 人。三是聚集黄足乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训 25 期，培训 x 人，认定职业农民 78 人，积极推行职业农民+贫困户、科技示范户+贫困户模式，成功结对 x 多户。四是敬重银发老年人才，强化外援助推。开展银发代言银发招才活动，组织 74 名老专家为群众提供技术指导，带动 89 名优秀人才回流、156 名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目 26 个，投资 x 亿元。五是育好红色党建人才，激发内生动力。选派 692 名党员干部，组建红色脱贫攻坚队 173 个，选派 69 名年轻后备干部担任贫困村第一书记，组建产业互助组x 个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村 29 个。 此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。 一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚动力源。选优配强村级班子，村两委换届中，坚持在能人中选强人，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村两委班子，新选带富能人村支部书记 86 名;大力整顿软弱涣散班子，对 173 个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支 1 个，整建提升软弱涣散村党组织 14 个;选准用好第一书记，共选派第一书记 69 名，新调整24 名，新派 13 名，召回另派 1 人，召开第一书记专题培训班 4次;强化驻村工作队管理，开展业务培训 5 次，实地督导 8 次，第 1 页 共 9 页指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社 x 个，带动贫困户 x户。 二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚加速度。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚四支队伍培训会 6 次，...
