计划生育目标管理责任制考核方案(送审稿)(1) xx 公司人口和计划生育目标管理责任制考核办法 公司所属各单位： 为进一步加强我公司人口和计划生育工作，建立健全目标管理责任制，根据计划生育工作的方针、原则和《XX 省人口和计划生育条例》，结合我公司当前和今后一段时期计划生育的实际情况，为在全公司更好的贯彻条例，严格执行计划生育的方针政策，特制定本办法。 一、实行责任制的范围 公司所属各单位，各部门。全公司逐级实行计划生育目标责任制并签订计划生育责任书。 二、目标责任制考核内容 （一）基本指标。 １、符合政策生育率：100%； ２、信访按期结案率：100%； ３、查环查孕服务率：90%； ４、人口计生知识普及率 90%； ５、长效节育率：85%（女职工）； ６、综合节育率。95%（女职工）。 （二）工作指标。 按落实、责任、措施和投入“四到位”的要求，重点考核以下内容：１、建立健全计划生育的专项档案各项数据要全面、准确，更新及时，实现动态管理。 ２、认真搞好人口和计划生育宣传教育工作，要充分利用标语、牌版、电子屏等，进行形式多样、内容丰富的宣传教育活动，配合公司计生办做好 人口和计划生育的宣传教育工作。 ３、每年积极配合公司计生办认真组织已婚育龄妇女查环查孕工作，确保服务率的顺利完成。 ４、认真开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进矿山”活第 1 页 共 2 页动。５、继续开展关注男性健康活动，及时按要求上报男性健康相关资料。６、加强人口和计划生育统计工作，要求各种统计数据完整，准确，及时上报。 ７、实行计划生育信息化管理，并按月更新，数据实行动态管理。８、建立健全计生协会机构，要充分发挥职能作用。 按百分制量化考核，各项指标具体分值由公司计生办根据工作发展情况分年度确定，实施动态调整。 三、奖励范围及奖励标准 （一）奖励范围 公司所属各单位计生委责任人、专兼职工作人员。 （二）奖励标准 上表包括女职工的单位全面完成指标的给予额外奖励。 1、我公司计生办按照集团公司计生办要求圆满完成人口和计划生育目标责任制指标，按照职工在册 3000 人以上，女职工在册 400 人以上标准执行。 2、公司所属各单位计生委责任人、专兼职工作人员按照xx 计生字[2004]173 号文件规定发放计划生育工作人员津贴。500 人以上单位专兼职工作人员享受每月不低于 60 元的计划生育岗位津贴;500 人以下的单位专兼职工作人员享受每月不低于20 元的...
