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电网中层管理人员高级研修班学习体会VIP免费

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电网中层管理人员高级研修班学习体会 xx 年 3 月 12 日至 3 月 22 日,我有幸作为 xx 电网中层管理人员高级研修班的一名成员,到 xx 大学进行了为期 10 天的学习培训。xx 供电局领导高度重视这次学习培训工作,出行前还专门召集全体学员召开动员会,针对学习纪律、学习态度、学习内容给每个学员提出了极高的要求。本人作为学员之一,十分珍惜这次难得的学习机遇,带着“空杯”的心态积极投入到学习培训之中。此次 xx 之行,除了 xx 高度发达的经济社会给每位学员留下深刻印象之外,更主要的是通过十天的学习、培训和考察,每个学员都学到了许多以后工作中可资借鉴的新东西。下面是我此次学习培训的小结。 一、课程开设情况 本次研修班开设的课程有卓越领导力修炼、从责任走向优秀、做好部下的艺术、现代领导艺术、新形势下企业党员的理想信念和先锋模范作用的发挥、当前时事政治热点导读、战略决策沙盘模拟等专题讲座,课程安排贴近与企业管理,教师讲授深入浅出,精彩不断,使每一个学员饱餐了一顿精神食粮。 二、学习方面的感受 1、学习方知知识少 通过这次培训,使我拓宽了知识面,注入了新鲜的知识,进一步加深了对管理这一企业行为的认识。主要体现在两方面:一方面是加深了自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业修养;另一方面是对企业管理知识的深度认识,以前自己所拥有的知识,基本上停留在本职工作和本行业管理的认识。通过这次培训学习,对管理的认知上升到了一个新的层次。 2、学习是永不枯竭的资源 当今时代,经济全球化、知识经济化、信息快速化的趋势越来越突出。因此,学习对于每一个人、每一个企业都显得至关重要,而且日趋迫切,企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我,提升自我,更新观念,理清思路,不断创新,增强企业的竞争能力。最先进的企业是学习型的企业,只有对企业第 1 页 共 3 页所有员工进行不断的管理培训,全面普及管理知识,才能让一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法,才能为企业发展提供强有力的全面的人力资源支持,只有不断地提高员工素质,才能提高企业的综合竞争能力。 三、管理方面的感受 1、决策是关键,执行是基石 战略决策沙盘这一堂课,讲得非常深刻。对于一个企业来讲,战略制定之后,管理的重点主要是贯彻执行。企业管理主要分决策和执行两个部分,简单地说,工作不外乎就是“想”和“做”,想就是“管...

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