《西点军校》读后感 曾从朋友那里听说过《西点军校》一书，只知道是一本给人以启迪的书，我当时不屑，以为和一些长篇大论，没有内涵的书大致相同，但是自从院里发下这本书后，我细细地阅读，慢慢地就被这本书深深吸引了。 从书中可以归纳出“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争”这 13 种西点人最典型的品格。 当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。 西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”。这句名言我将会贯穿在今后的工作中。“病人合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，使自己所从事的各项工作都能积极的完成，树立强烈的事业心及责任感始终保持良好的精神状态。我们唯一可以把握的就是自身的努力，努力就是要从小事做起，重视工作中的每一个细节。细节决定成败。 书中最让我受益的是“自发”。它教会我积极主动地面对每一件事。人生路上难免遇到低谷，西点人并不回避这一点。相反消极的情绪是人生路上的绊脚石，不可取但有时又不可避免，过度的压抑也并非好的解决方法，真正能帮你摆脱消极情绪困扰的是如何调整自己的心态。 西点人崇尚自动自发的精神，依靠自身心态与情绪的调节，积极应对一切。不是被动的接受命运而是自主地调整心态，面对一切挑战。 同时它也让我学会了绝不拖延。“绝不让任何事情拖延到第二天”，西点人都有着很强的时间观念，绝不迟到、绝不拖延。在我们工作中更要求有很强的时间观念，时间就是生命。在那危急时刻如果你早早的做好了准备，就可能挽回一个家庭第 1 页 共 21 页的幸福。 书中有一段话读来引人深思，没有一只鸟飞的太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有人都因在团队中得到相互的扶持而不单独奋战达到更高的目标。 在工作生活中，很多时候别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身而是顾虑你在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是很弱小的。 任何时候都要有团队精神，团队的安危影响着自己的安危，同时自己的所作所为也影响着团队的形象。 现在的我可能只是理解了西点法则里小小一部分，但是我会继...
